Et vikar- eller ferieafløserjob kan være vejen til fast arbejde. Eller en god skilling til en studerende. Men kontakt din fagforening, for at undgå at snyde dig selv.
Fakta
6 gode råd fra John
1. Sørg for at få en ansættelseskontrakt. Det har alle krav på. Her skal fremgå løn, arbejdstider og opsigelsesvarsel. I alt ti punkter. Lad være at skrive under, før du lige har haft tid til at læse den.
2. Det bliver mere og mere almindeligt, at virksomhederne udliciterer deres HR-område - personaleområdet - til et vikarbureau. Man kan roligt blive ansat i et vikarbureau med overenskomst. Det har langt de fleste store vikarbureauer. Men der er brodne kar i alle brancher.
3. Har du optjent anciennitet til arbejdsmarkedspension fra en anden arbejdsplads, skal arbejdsmarkedspension indbetales fra dag ét, også selvom du er afløser. Ofte kræver det kun to måneders anciennitet.
4. Spørg fagforeningen i god tid, om hvilke virksomheder i dit område, der ansætter ferieafløsere, også kaldet "sommerfugle".
5. Søger du job i en branche, der er dækket af et andet forbund, så kontakt dem.
6. Brug LO's "Fritidsguiden", som er en guide til fritidsjob, henvendt til unge.
Er du ledig eller studerende med tid til at arbejde til sommer, så kan du overveje at søge et job som vikar eller ferieafløser. Et vikar- eller afløserjob kan være vejen til fast arbejde.
Der er to måder, du kan blive ansat på: Enten ved at blive ansat som afløser direkte i virksomheden eller via et vikarbureau.
Sådan gør du
Her kan du finde en liste over vikarbureauer. Fordelen her er, at du ved siden af hvert bureau kan se de brancher, som bureauet har specialiseret sig indenfor.
For eksempel kan du på adecco.dk søge i "ledige stillinger" og finde en kategori, som hedder "industri og håndværk". Andre vikarbureauer har specialiseret sig i sundhedsområdet med mere.
Alternativt kan du forhøre dig i fagforeningen eller direkte ved virksomheder i dit område, om de tager ferieafløsere ind. Du kan også prøve at søge på de store jobdatabaser som jobindex.dk ved at skrive "ferieafløser" i søgefeltet. Derved kan du søge direkte i firmaet.
Kontakt fagforeningen
Men uanset hvordan du gør, så vil det altid være en fordel at kontakte sin lokale fagforening for at undgå at blive snydt. Det mener forhandlingssekretær i 3F's transportgruppe, John Bondebjerg.
- For det første kan man spørge, om fagforeningen kender virksomheden eller virkarbureauet, og om der er overenskomst, og hvad lønnen er. Hvis der er overenskomst er det et plus, for det minimerer antallet af problemer. Og hvis der bliver problemer eller misforståelser, er det som regel let at få dem løst, fortæller John Bondebjerg.
- Men man kan også få vejledning om, hvad man gør, hvis virksomheden ikke er dækket af en overenskomst. Her er det bedste råd at få en ansættelseskontrakt fra starten.
