Det kan give bagslag at være gode venner med chefen, og oftest er det dig som medarbejder, det går ud over, advarer arbejdspsykolog.
Det kan på mange måder være en fordel at være venner med chefen på jobbet. Man kan snakke arbejde, det medvirker til en god teamånd, og så kan det forbedre arbejdspræstationer.
Men som medarbejder skal man være opmærksom på, at opstår der problemer, så er det næsten altid medarbejderen, der er den svage part i et ulige magtforhold, advarer arbejdspsykolog Anton Eg.
- Det som kendetegner en chef er jo blandt andet, at han kan fyre medarbejderen, hvis det kommer til det, forklarer Anton Eg.
Venner er bedst i privatlivet
Ifølge arbejdspsykologen hører et venskab hjemme i privatlivssfæren, fordi et venskab forudsætter loyalitet, og at man altid vil hinandens bedste.
- I arbejdslivet holder det ikke ubetinget, og det kan vise sig at være uheldigt, at der også er et venskab i spil, hvis der kommer konflikter med chefen eller kollegerne, fortæller Anton Eg.
- Det gælder ikke mindst, hvis det kommer så vidt, at man må skilles, enten fordi arbejdsforholdet af den ene eller den anden grund ikke kan fortsætte, eller fordi man selv ønsker at prøve nye udfordringer eller har behov for et jobskifte.
Vær en god kollega
Man kan godt ses privat med en god kollega eller chef, så længe man er opmærksom på at skelne mellem arbejdsliv og privatliv.
Men ifølge Anton Eg er det vigtigste for godt kollegaskab, at man opfører sig ordentligt på jobbet ved at være respektfuld, høflig og fair.
- Man skal trække en grænse imellem sit privatliv og arbejdsliv, så man ikke udleverer sig selv med al den sårbarhed, man har som privat menneske, siger Anton Eg.
- I nogle virksomheder ser man stadig, at personalegruppen synes at være en stor familie med et godt sammenhold. Men det kan let briste, og så kommer der let en personlig skuffelse oven i, hvis det går i stykker.
