En af konsekvenserne ved at hæve efterlønnen er, at man mister retten til seniorjob. Men mange kender ikke til seniorjobordningen. Læs med her, og bliv klogere på seniorjob.
En stor konsekvens ved at hæve sit efterlønsbidrag er, at man mister retten til et seniorjob. Det fortæller Randi Andersen, der er a-kasseleder hos 3F Midt & Østsjælland.
Hun fortæller, at afdelingen får flere henvendelser fra folk, som ikke helt er klar over, at de mister retten til seniorjob, når de beslutter sig for at hæve efterlønnen.
- Mange aner ikke, hvad et seniorjob er, så derfor er det svært for dem at have det med i overvejelsen, forklarer Randi Andersen.
Kender du til seniorjob? Hvis ikke, så får du fem om seniorjobordningen her.
Seniorjob kan give tryghed
- Mister du tidligst retten til dagpenge fem år før efterlønsalderen (som for tiden er 60), skal kommunen sørge for, at du kommer i et seniorjob.
- Du skal selv søge kommunen om et seniorjob, og kommunen skal sørge for, at du bliver ansat i et seniorjob på overenskomstmæssige løn- og arbejdsvilkår.
- Når du rammer efterlønsalderen og dermed har ret til efterløn, så skal du også gå på efterløn.
- Cirka tre måneder før du udløber af dagpengeperioden og har ret til et seniorjob vil du få brev fra a-kassen.
- Vælger du at hæve dit efterlønsbidrag, vælger du også muligheden for et seniorjob fra. Når du først har hævet bidraget, er der ingen fortrydelsesret, så dermed har du mistet muligheden for, at kommunen hjælper dig til et seniorjob.
