På Arbejdstilsynets hjemmeside står der blandt andet om kronesmileyen:
”Kronesmileyen viser, at virksomheden har et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat. Det vil sige, at virksomheden har gjort en ekstraordinær indsats for at sikre en høj arbejdsmiljøstandard.”
Men ifølge lektor emeritus ved Danmarks Tekniske Universitet og forsker i arbejdsmiljø Kirsten Jørgensen er kronesmileyen ikke en garanti for et godt arbejdsmiljø.
– Man kan få en elite-smiley, hvis man har fået et certifikat. Men man kan sagtens få et certifikat uden at have en god sikkerhed. Den almene opfattelse af, at alt er godt, når en virksomhed har en kronesmiley holder ikke, siger hun.
Sikkerheden varierer fra dag til dag
Kirsten Jørgensen sætter nemlig spørgsmålstegn ved nogle af certificeringsbureauernes evne til at vurdere sikkerheden på virksomhederne.– Sikkerheden varierer fra dag til dag. Nogle virksomheder opfører sig måske pænt, den dag bureauet kommer og opfører sig anderledes den næste dag, siger Kirsten Jørgensen.
Hos Arbejdstilsynet er man enig med Kirsten Jørgensen i, at en krone ikke er en garanti for god sikkerhed. Anette Lerche, der er kontorchef i Det Arbejdsmiljøfaglige Center i Arbejdstilsynet, understreger at en certificering ikke er en garanti for, at arbejdsmiljøet til enhver tid er tip top i orden.
– Det er derimod en garanti for, at virksomheden har et arbejdsmiljøledelsessystem, som automatisk følger op, hvis der for eksempel opstår en ulykke. Derudover tjekker certificeringsbureauet, at virksomheden lever op til sit eget arbejdsmiljøsystem. Hver enhed i virksomheden skal mindst en gang inden for seks år have besøg af certificeringsbureauet, siger Anette Lerche.
– Men selvom virksomheden har et arbejdsmiljøledelsessystem, kan der godt gå noget galt, siger hun.
Smileys bedre end ingenting
Fagbladet 3F har i listen over virksomheder med flest anmeldte arbejdsskader kun medtaget virksomheder med over 200 ansatte. Anette Lerche fremhæver, at der sandsynligvis optræder flere virksomheder med en certificering blandt store virksomheder end, hvis alle virksomheder i Danmark var talt med.Selvom Kirsten Jørgensen er kritisk overfor smiley-ordningen, er det alligevel hendes opfattelse, at smileyerne er bedre end ingenting.
– Den er et pejlemærke, og man må formode, at de virksomheder der har et certifikat også gør mere for arbejdsmiljøet. Men man kan ikke undgå, at nogle virksomheder snyder og bruger smileyordningen til at slippe for besøg fra Arbejdstilsynet, siger Kirsten Jørgensen.