Gå til hovedindhold

Hver anden 3F'er frygter flygtninge tager deres job

Hver anden 3F'er frygter flygtninge tager deres job

56 procent af 3F'erne frygter, at deres job bliver taget af en flygtning. Det er en reel bekymring, siger professor.

Mere end halvdelen af landets 3F'ere går rundt med en frygt for, at flygtninge tager deres arbejde.

Det viser en web-rundspørge, som Fagbladet 3F har foretaget blandt 984 medlemmer, som er i job. Her svarer 56 procent, at de er bange for, at de mange flygtninge skal overtage deres plads på jobbet.

Således svarer 21 procent, at de "i høj grad" frygter, at en flygtning skal skubbe dem ud af arbejdsmarkedet, mens henholdsvis 14 og 21 procent "i nogen grad" og "i mindre grad" frygter, at en flygtning skal tage deres arbejde.

Som en af 3F'erne i undersøgelsen udtrykker det:

"Jeg mener, det er vigtigt at flygtninge, der skal blive her, kommer i arbejde, men tror desværre, det kommer til at koste arbejdspladser for etniske danskere."

Det er især blandt kvinder og unge i industrien, at frygten for at miste arbejdet til en flygtning er størst, viser undersøgelsen, der er gennemført af Analyse Danmark.

Ekspert: 3F-job er oplagte for flygtninge

Torsdag er de såkaldte trepartsforhandlinger mellem arbejdsgivere, fagforeningerne og regeringen startet.

Her står flygtninges vej ind på det danske arbejdsmarked højest på listen over udfordringer, som parterne skal løse.

Og ifølge arbejdsmarkedsforsker og professor Bent Greve fra RUC har 3F'erne noget at frygte. Det er netop job som ufaglært og faglært arbejdskraft, der er på bordet, når de tre parter skal forhandle.

- Jeg kan godt forstå, at 3F'erne er bekymrede, og deres frygt er helt reel, siger han til Fagbladet 3F.

- Det offentlige støtter flygtningene med store summer. Og der vil være arbejdsgivere, der går efter dem, de kan få gratis eller til billigere penge i stedet for dansk arbejdskraft, siger Bent Greve.

Risiko hvis lavere løn

Sidste år kom der 21.000 nye flygtninge til Danmark. I år forventes tallet at ramme omkring 25.000 flygtninge. Alle er mennesker, som regeringen gerne vil have i arbejde.

Men da mange af dem ikke kan dansk eller kender det danske arbejdsmarked, skal de fleste først oplæres, før de kan blive en reel arbejdskraft.

Det efterlader flygtningene i en situation, hvor de skal indsluses i danske job via virksomhedspraktikker eller løntilskud.

Og det åbner ifølge svar fra 3F-medlemmerne i undersøgelsen for indirekte løndumping, hvor de billige flygtninge bliver valgt før dyrere dansk arbejdskraft.

"Jeg frygter ikke, at flygtninge skal tage mit arbejde, hvis det er på samme løn og arbejdsvilkår. Men er det til mindre løn, så ved jeg, der er en risiko for, at de kan tage mit arbejde," skriver et 3F-medlem i sin besvarelse.

Per Christensen: Vi vil ikke acceptere social dumping

3F's formand Per Christensen forstår godt de mange medlemmer i forbundet, der frygter for deres job.

- Den frygt forstår jeg godt. Hvis der sker den mindste form for misbrug eller udstødelse sted, vil jeg være den første til at insistere på, at det ikke er målet, understreger han.

- Danske lønmodtagere har ikke nogen som helst problemer med at arbejde sammen med mennesker med anden etnisk baggrund. Det, de har et problem med, er, når der foregår social dumping. Det vil vi ikke acceptere, fastslår 3F-formanden.

Det er langt fra alle 3F'ere, der er nervøse for at miste deres job til flygtninge. 41 procent svarer således i undersøgelsen, at de “slet ikke” har sådan en frygt.