2. sep 2010 kl. 09:00

De kæmper om titlen som Årets Arbejdsplads 2010

Det er medarbejderne, der foreslår virksomhederne, og det gør Årets Arbejdsplads helt speciel. Den 11. september kåres Årets Arbjedsplads 2010. Mød de tre finalister.
Af Lene Petersen, Fagbladet 3F, lene.petersen@3f.dk
Fakta

5 glad på job

1. Beslut dig for, at du vil være glad på dit arbejde.

2. Sig godmorgen til dine kolleger på en ordentlig, glad måde.

3. Giv ros og anerkendelse til dine kolleger.

4. Fejr sejre på jobbet sammen. Det kan fx være, når en opgave er løst.

5. Gør en kollega overrasket og glad. Tag en kop kaffe med til hende, eller læg en pose slik på hendes stol.

I dagligdagen er 3F meget optaget af at hjælpe medlemmer, der mister jobbet, bliver snydt af arbejdsgiverne eller kommer til skade på arbejdet.

- Men vi er ikke kun en fagforening, der hjælper, når det går galt. Vi sætter også meget stor pris på alle de gode arbejdspladser, som vores medlemmer er glade for, siger formand for 3F Poul Erik Skov Christensen, som 11. september udnævner årets vinder i konkurrencen om at blive Årets Arbejdsplads 2010.

- Der findes mange forskellige konkurrencer om at blive årets virksomhed. Men Fagbladet 3F og 3F's konkurrence er enestående, fordi virksomhederne er indstillet af medarbejderne, og fordi vores fokus er på virksomheden som arbejdsplads. En virksomhed kan have nok så mange gode strategier, certifikater og flotte tal - men kun hvis vores medlemmer har fundet det værd at indstille den, finder den vej til vores konkurrence, siger 3F's formand.

Fakta

Om Årets Arbejdsplads 2010


  • Kåringen af Årets Arbejdsplads 2010 finder sted 11. september på 3F's kongres i Aalborg.

  • Det er 19. gang, konkurrencen afholdes.

  • Fagbladet 3F's læsere har indstillet 40 virksomheder.

  • Læs meget mere på temasitet: www.3f.dk/arbejdsplads10



De tre finalister

Fagbladet 3F sætter i dette tema fokus på de tre finalister, der kæmper om titlen som Årets Arbjedsplads 2010.

Hjortdal Specialtransport, Fjerritslev: I transportvirksomheden er der plads til personlig og ikke mindst faglig udvikling. Læs mere om virksomhedens indsats for at uddanne de ansatte.

Pearl of Scandinavia, København: På færgen Pearl of Scandinavia bliver medarbejderne hørt og får ansvar. Læs mere om det gode samarbejde på Pearl of Scandinavia.

Yara Praxair, Fredericia: Det skandinaviske industrigasselskab har først og fremmest fokus på medarbejdernes sikkerhed - også i fritiden. Læs mere om hvordan man værner om de ansattes sikkerhed på virksomheden.



• Forsiden lige nu •