Det sker efter påbud fra Arbejdstilsynet. Arbejdsgiveren var i første omgang meget utilfreds med kravet, fordi støjen ligger langt under grænseværdien.
Men nu har Arbejdsmiljøklagenævnet afgjort, at larmen skal dæmpes, uanset hvad målinger viser. Det er nemlig teknisk muligt at gøre noget ved støjen, og så skal det ske.
– Unødig støj skal bekæmpes, fastslår klagenævnet.
En halv gang flere høreskader på arbejdspladserne
I 2014 fik Arbejdsskadestyrelsen over 2.800 anmeldelser af høreskader. Det er 50 procent flere end i 2009.– Støj er stadig et stort problem på mange danske arbejdspladser, siger Per Møberg Nielsen fra Valby-firmaet Akustik, der rådgiver om at bekæmpe støj. Per Møberg Nielsen har været med til at forfatte en vejledning om støj for Industriens Branchearbejdsmiljøråd
Han kender ikke til den aktuelle sag på tekstilvirksomheden Dahetra i Stilling ved Skanderborg. Den er en del af en af verdens førende koncerner inden for profilbeklædning.
Økonomichef Anders Jensen fra Dahetra fortæller, at virksomheden nu har hentet tilbud hjem på støjbekæmpelse. Efter klagesagen er afgjort, retter virksomheden ind efter påbuddet.
Hvis de ansatte føler sig generet, så skal der gøres noget
Ingen må udsættes for en støjbelastning på over 85 dB(A) eller spidsværdier af impulser over 137 dB(C). Det siger Arbejdstilsynets regler. På Dahetra viste målinger et støjniveau på 64-69 dB. Den højeste værdi var 74 dB.Per Møberg Nielsen møder jævnligt mennesker, der tror, at det er nok, hvis de er under 85.
– Men hvis der var 79 dB på et kontor, ville alle ansatte løbe skrigende væk. Når de ansatte føler sig generet af støj, så er der grund til at se på, om der kan gøres noget, siger Per Møberg Nielsen.
Flere udsat for generende støj i en væsentlig del af arbejdstiden
Støj har de sidste ti år været et lidt overset problem. Det mener Per Møberg Nielsen.Undersøgelser viser ellers, at stadig flere danskere plages. I 2014 var det 44 procent, som sagde, at de var udsat for generende støj i mindst en fjerdedel af arbejdstiden. Det er en stigning fra to år tidligere, hvor tallet var 42 procent. Det viser undersøgelsen ”Arbejdsmiljø og helbred i Danmark”.