Det var småt med konkrete udmeldinger fra de fire topforhandlere fra CO-industri og DI. Men de er dog enige om flere af hovedtemaerne: Uddannelse, løn og vikarer er emner, som bliver bragt ind til forhandlingsbordet.
Krise eller ej
De to seneste overenskomstforhandlinger i 2010 og 2012 var i høj grad præget af krisen med ganske beherskede lønstigninger. Om der er rum til at give lidt mere i lønningsposen denne gang, er arbejdsgivere og fagbevægelse ikke helt enige om.– Vi går til forhandlingerne med et andet baggrundstæppe end ved de seneste to overenskomster. Der er fremgang for industrien, det ser ikke så sort ud. Vi må ikke halte længere tilbage på lønsiden, end at det er muligt at skaffe kvalificeret arbejdskraft i industrien, lød det fra Claus Jensen, formand for CO-industri.
Omvendt slog DI’s administrerende direktør Karsten Dybvad fast, at der stadig er et stykke vej, før Danmarks konkurrenceevne er god nok.
– I rigtigt mange år løb lønudviklingen hurtigere i Danmark end i de lande, som vi konkurrerer med. Uden at vi havde en produktivitetsstigning. Vi forværrede vores konkurrenceevne meget i årene forud for 2008, sagde Karsten Dybvad.
Hvor skoen trykker
Ud over Claus Jensen og Karsten Dybvad er der to andre topforhandlere: Mads Andersen, næstformand i CO-industri og formand for 3F’s Industrigruppe, samt Kim Graugaard, viceadm. direktør i DI.Mads Andersen ser frem til at tage hul på forhandlingerne:
– Det bliver rigtigt godt at komme i gang. Det her er kulminationen på en lang proces, hvor vi har været rundt i hele landet og diskuteret ønsker med tillidsfolkene. Nu ved vi helt præcist, hvor skoen trykker. Jeg ser frem til at sætte mig ved forhandlingsbordet, siger han.