En undersøgelse, som AnalyseDanmark har lavet for Fagbladet 3F, viser, at 4 ud af 10 3F’ere på deltid hellere vil have et fuldtidsjob. Ifølge Danmarks Statistik tvinges flere og flere ufrivilligt på deltid.
– Arbejdsgiverne vil gerne have fleksibilitet og spare penge. Derfor deler man en normal arbejdsdag op i flere deltidsjob, siger professor Henning Jørgensen ved Aalborg Universitet.
Det kan man gøre ved for eksempel at dele et rengøringsjob op i to job: fire timer om morgenen og fire timer sent om aftenen. På den måde bliver det mere effektivt for arbejdsgiveren, forklarer Henning Jørgensen.
Vanvittige arbejdsforhold
Men det begejstrer ikke Tina Møller Madsen, formand for 3F Privat Service, Hotel og Restauration.– I Danmark er det normen, at man arbejder 30-37 timer om ugen. Det er det, der skal til, for at man kan leve – og det gælder altså også for rengøringsassistenter, slår hun fast.
For at få økonomien til at hænge sammen er flere nødt til at have flere småjob på en gang. Fordi det kun er få timer hvert sted, har de ingen pauser, forklarer Tina Møller Madsen.
– Det er fuldstændigt vanvittige arbejdsforhold, siger hun.
Intet alternativ til deltid
51-årige Heidi Paulousek vikarierer både som rengøringsassistent, produktionsarbejder og i kantiner.Ifølge Henning Jørgensen er der mange i samme situation som vikaransatte Heidi Paulousek. De har ikke andre muligheder.
– Hvad er alternativet for dem? Det er jo de eneste job, der er, siger han.
Han mener, at det er vigtigt, at virksomhederne laver personalepolitik i samarbejde med medarbejderne.
– Man skal snakke sammen og stå fast på, at det skal handle om fuldtidsjob i stedet for deltidsjob.
I 3F er Tina Møller Madsen vred over, at arbejdsgiverne sparer gennem de ufrivillige deltidsjob.
– Vores holdning er helt klar: Man skal have et job, som man kan leve af, som man kan holde til, og som man ikke bliver slidt ned af.