Rapporten viser, at 81 procent af de polske bygningsarbejdere ikke får ekstra betaling ved overtid, selv om de i snit arbejder 55 timer om ugen. 35 procent arbejder helt gratis, når de arbejder mere end 40 timer. Kun 46 procent af de polske arbejdere får feriepenge.
Tjener langt under mindsteløn
– Det ser især grelt ud på mindre byggepladser på villavejene, hvor lønningerne er ret lave. I gennemsnit får polakkerne her 83 kroner i timen, altså et godt stykke under overenskomstens mindstesats på lidt under 120 kroner, siger Søren Kaj Andersen, medforfatter til rapporten og lektor Ph.D. på forskningscentret FAOS på Københavns Universitet.Han hæfter sig ved, at mange polakker ikke modtager andre sociale goder, som ellers er sikret i overenskomsterne.
– Tendensen er meget tydelig og tyder på, at mange polakker ikke modtager overtidsbetaling, feriepenge, pension og andre goder, som normalt er standard i Danmark, siger Søren Kaj Andersen.
I gennemsnit tjener alle polakkerne i undersøgelsen 104 kroner i timen. I større firmaer får de 119 kroner. En dansk bygningsarbejder tjener i gennemsnit 175 kroner i timen, ifølge 3F.
3F: Brug for kædeansvar og klausuler
Undersøgelsen dokumenterer, at den danske model er presset i byggeriet, mener Palle Bisgaard, næstformand i 3F’s byggegruppe.– Desværre er det ikke overraskende, at rapporten viser tegn på systematisk social dumping i byggeriet. Det rammer de danske bygningsarbejdere, der bliver presset på lønnen: Hvis ikke de vil lave en opgave til en bestemt pris, truer firmaer ofte med at finde østeuropæere i stedet, siger Palle Bisgaard.
Han opfordrer byggeriets arbejdsgivere til at tage problemerne meget alvorligt for at undgå unfair konkurrence.
– Arbejdsgiverne må træde ind i den her kamp og diskutere arbejdsklausuler, kædeansvar og andre løsninger for at forhindre de talrige brud på overenskomsterne og social dumping. Samtidig bør regeringen optrappe indsatsen mod social dumping i stedet for at skære i den, som vi ser i øjeblikket, siger Palle Bisgaard.
Dansk Byggeri: Der er styr på tingene
Lars Storr-Hansen, administrerende direktør i Dansk Byggeri, afviser både kædeansvar og klausuler. Han mener, at undersøgelsen er spinkel og lægger vægt på, at polakkernes gennemsnitsløn i de større firmaer flugter med mindstelønnen.– Rapporten vidner om, at der på det professionelle marked er ganske godt styr på forholdene. Der er kommet øget lønkonkurrence, og der lønnes i forhold til overenskomsten, siger Lars Storr-Hansen.
Han mener, at man blander æbler og pærer sammen, hvis man ser på både private huse og byggepladser.
– Der er fortsat et stort behov for myndighedskontrol på villavejene, når Hr. og Fru Danmark gør brug af udenlandsk arbejdskraft. Det er tilladt at arbejde uden overenskomst, men formentlig bør meget af det arbejde, der foregår hos private kunder på villavejene, tituleres som sort arbejde, mener Lars Storr-Hansen.
Palle Bisgaard fra 3F er uenig i, at der er ordnede forhold i de professionelle firmaer.
– Undersøgelsen viser, at de udstationerede i gennemsnit får markant mindre end overenskomsten, også på de store byggepladser – selvom de på papiret måske lige akkurat får mindstesatsen. For det dokumenteres jo, at rigtigt mange ikke modtager feriepenge, overtidsbetaling, barsel og så videre, som udgør en stor del af lønnen. Det er social dumping, og det viser de mange faglige sager, vi kører, også, siger Palle Bisgaard.