Virksomheder med få eller ingen lærlinge skal til lommerne: De skal betale til de firmaer, som tager mange lærlinge. Det skal få arbejdsgiverne til at tage flere elever og dermed hjælpe de næsten 13.000 unge, der står uden praktikplads.
Sådan lyder forslaget fra 3F-formand Per Christensen op til, at trepartsforhandlingerne starter op igen her onsdag aften.
– Vi er nødt til at sende et klart signal: Hvis man ikke tager lærlinge, skal man være med til at betale til de virksomheder, der løfter ansvaret. Det skal være slut med fribilletter, siger Per Christensen.
Godt princip
Louise Pihl, underdirektør i Dansk Byggeri, synes godt om forslaget:
– Overordnet er det et godt princip: Virksomheder, der uddanner mange, skal belønnes, og dem, som ikke uddanner, skal betale i højere grad end i dag. Små og mellemstore virksomheder i byggeriet tager mange lærlinge og har store omkostninger. Ved at lave en udligningsordning vil det give et større incitament for virksomheder, der i dag ikke uddanner så mange elever, til at uddanne flere, siger Louise Pihl.
Også i organisationen Arbejdsgiverne, en brancheforening for håndværkere, installatører etc., er der opbakning til ideen om, at det kommer til at koste, hvis ikke man tager praktikanter:
– Vi ser gerne, at man finder ud af at indføre en permanent udligningsordning. Der er en skævvridning i, hvem der tager lærlinge. Det er typisk de mindre virksomheder, så der skal være en kompensation, siger Jani Lykke Methmann, direktør i Arbejdsgiverne til Licitationen.
Hverken DA eller DI vil kommentere på konkrete forslag, så længe trepartsforhandlingerne er i gang.
Fem minutter i tolv
Planen er, at parterne bliver enige om en aftale i slutningen af næste uge. Fredag 19. august er arbejdsgivere og fagbevægelse inviteret til et måske afgørende møde i Beskæftigelsesministeriet. 3F-formanden er meget opsat på, at der her bliver slået søm i.
– Den er ved at være fem i minutter i tolv. Vi skal simpelthen have en ambitiøs aftale i hus nu. Det vil være en falliterklæring og en hån mod de unge på en faglig uddannelse, hvis ikke vi når en aftale. Vi må ikke lade dem i stikken, siger Per Christensen.
Første runde af trepartsforhandlingerne kom i hus i marts. Her handlede det om at skaffe job til flygtninge. Efter denne runde forhandlinger kommer der en pause det næste halve års tid for ikke at lappe over overenskomstforhandlingerne, der starter op her til efteråret.