Omkring 1.500 arbejdsbetingede høreskader anmeldes hvert år. Men du behøver ikke at finde dig i at have ringen for ørerne, når du går hjem fra arbejde.
Høreskader har i en årrække ligget på tredjepladsen over arbejdsbetingede lidelser. Hvert år anmelder knap 1.500 en høreskade, der i langt de fleste tilfælde kunne undgås. I Europa er en tredjedel af arbejdstagerne udsat for farlige støjniveauer i mindst en fjerdedel af arbejdstiden – især i den tunge industri.
Men du kan gøre flere ting for at sikre et godt arbejdsmiljø uden risiko for nedsat hørelse eller tinnitus.
Det handler om at kortlægge støjen og bruge den teknologi, der i dag gør høreværnet til den sidste løsning, fortæller Michael Knakkergaard Jensen, der er tilsynsførende i Arbejdstilsynet.
5 gode råd til at værne om hørelsen
1. Minimer den tid, du opholder dig i støjende omgivelser
Vinkelslibere eller betonstøbere larmer meget, og det er et problem, hvis du opholder dig i nærheden af de støjende maskiner over en hel arbejdsdag. En del af støjen kan desuden afhjælpes ved at vedligeholde maskinerne.
2. Få målt støjniveauet med en støjmåler
Ifølge Arbejdsmiljøloven må du ikke opholde dig i støj på mere end 85 decibel i gennemsnit over en otte timers arbejdsdag. Ved impulsiv støj som f.eks. mejsling må støjen ikke overstige 130 decibel.
3. Dæmp støjkilden
De fleste maskiner kan isoleres, så de ikke larmer så meget. Arbejder man f.eks. tæt på en hydraulikpumpe, så kan den ofte afskærmes eller stå helt uden for arbejdsrummet. Sørg for, at der bliver købt støjsvage maskiner.
4. Høreværn
Teknologien er i dag så god, at høreværn bør være sidste løsning, hvis ikke det kan lade sig gøre at dæmpe omgivelserne. Det kan være den eneste løsning, hvis man bruger vinkelsliber eller slagboremaskine. Selvom det kan være irriterende at have på i mange timer, så er det trods alt bedre end ikke at kunne høre.
5. Gå til ledelsen
Tal eventuelt med din sikkerhedsrepræsentant, hvis der er problemer med at få dæmpet støjen, Hvis ledelsen ikke anerkender problemet, så kan du påklage det over for Arbejdstilsynet.
