Chauffør fyret på sms, fem timer efter han havde fortalt, hans kæreste var ved at føde - nu får han halvt års løn, fordi ligebehandlingsloven er overtrådt.
Fakta
Minister: Sms-fyring urimelig
Banker og sygehuse kan ikke finde på at fyre ansatte pr. sms. Det har Finanssektorens Arbejdsgiverforening og Danske Regioner fortalt Beskæftigelsesministeriet. Beskeden er kommet i forbindelse med en undersøgelse af, hvor mange der afskediges på den måde - og om det skal forbydes.
De fleste organisationer er enige om, at det er noget, der skal aftales ved overenskomstforhandlinger. Kun én organisation har kendskab til konkrete sager eller erfaringer med brug af afskedigelse pr. sms.
- Afskedigelse pr. sms ud af det blå ikke er en god og rimelig måde at afslutte et ansættelsesforhold på, sagde daværende beskæftigelsesminister Inger Støjberg i 2010.
Høring vedrørende afskedigelser pr. sms.
Gem vigtige sms'er, hvis du korresponderer med arbejdspladsen via mobiltelefonen.
Det gjorde en chauffør, og det giver ham nu 130.000 kroner. Han får seks måneders løn i godtgørelse, efter at hans arbejdsplads fyrede ham pr. sms.
Meget af chaufførens kontakt med firmaet foregik pr. sms. Da hans kæreste fik veer, fortalte han også det via mobiltelefonen. Fem timer senere fik han en sms retur.
- Jeg skulle sige, at du er opsagt fra dags dato.
Pudsigt med hurtig sms
Arbejdsgiveren påstod, at chaufføren var udeblevet fra arbejde. Men Ligebehandlingsnævnet studser over, at sms-fyringen kommer umiddelbart efter, at chaufføren har fortalt om den forestående fødsel. Dermed kunne arbejdsgiveren se frem til at skulle undvære ham under fædreorlov.
Arbejdsgiveren påstod under sagen, at der var problemer med chaufførens ugesedler. Firmaet hævdede også, at kollegerne var utilfredse med ham.
- Men det er ikke dokumenteret. Afskedigelsen er i strid med ligebehandlingsloven, konkluderer Ligebehandlingsnævnet.
Sådan foregik det
Chaufføren havde været ansat i transportfirmaet i små fire måneder. Problemerne opstod i en sløv uge i juli. Mandag og tirsdag sendte kørselslederen en sms med besked om, at der ikke var noget arbejde, og at chaufføren derfor havde fri.
Tirsdag kommer der en ny sms om, at han også skal blive hjemme onsdag, men møde fredag. Torsdag følger den næste besked: Bliv hjemme i dag, men kom fredag.
Den besvarer chaufføren med, at han har sin søn fredag og derfor først kan møde efter at have fulgt ham i børnehave. Så skriver kørselslederen, at han først skal komme lørdag.
Fredag orienterer chaufføren firmaet om veerne. Og får sms'en retur om fyring.
