Ny kampagne: Fire a-kasser skal skaffe 800 voksenlærlinge. Ordningen er næsten genial, mener beskæftigelsesministeren.
Fakta
Fakta
- Kampagnen er en udløber af regeringens ungeudspil i finansloven for 2012
- Baggrunden er blandt andet den stigende ledighed blandt unge
- Fire a-kasser - også 3F - samarbejder med beskæftigelsesregionerne om at skaffe de 800 nye lærepladser
Den første uddannelsesaftale var allerede faldet på plads, da kampagnen ”Bliv klædt på – bliv voksenlærling” mandag blev indledt: En kvinde fra Randers skal i voksenlære som serviceassistent. Aftalen var indgået af 3F.
- Så mangler vi bare 799, sagde beskæftigelsesminister Mette Frederiksen, som var med til at skyde kampagnen i gang.
Målet er at oprette 800 nye voksenlærlingepladser det kommende års tid. Den primære målgruppe er ledige, der enten er ufaglærte eller skal skifte branche.
- Der er mange gode ordninger, men især to er jeg dybfølt fan af: Den ene er jobrotation, og den anden er voksenlærlinge. Voksenlærlinge-ordningen er næsten genial, og kan både flytte folk fra ufaglærte til faglærte, og være med til at løfte det samlede uddannelsesniveau i Danmark, sagde Mette Frederiksen.
Baggrunden for kampagnen er blandt andet, at siden krisens start er op mod 200.000 arbejdspladser forsvundet. Desuden har ufaglærte større risiko for at blive ledige, og ledigheden er vokset mest blandt unge.
- Man skal især være bekymret for de unge ledige. Her kan vi give dem et fundament at stå på, og som arbejdsgiverne også har brug for, sagde hun.
180 km. i timen
De fire a-kasser, der er gået med i kampagnen, er 3F, HK, Dansk Metal og DANA.
I 3F Holstebro er a-kasseansvarlig Ib Ø. Poulsen optimistisk.
- Jeg tror, det bliver en udfordring at få virksomhederne til at indgå uddannelsesaftaler på grund af krisen. Men det er et godt tilbud, også til virksomhederne, og vi går ind i det med 180 kilometer i timen. Det er jo en af vores kæpheste i 3F, siger Ib Ø. Poulsen.
Arbejdsgiverorganisation: Skru på AER
Uddannelseskonsulent Frank Andersen fra arbejdsgiverorganisationen DS Håndværk og Industri, mener, at det især er små og mellemstore virksomheder, der tager mange lærlinge.
- Man bør overveje at skrue på Arbejdsgivernes Elevrefusion (AER), så virksomheder, der tager mange lærlinge, betaler mindre til AER, og omvendt, siger han.
Den ny voksenlærlinge-kampagne har i øvrigt en officiel hjemmeside, hvor du kan læse mere. Du kan også læse mere på 3F's hjemmeside om ordningen - her.
