Men det er slut nu. En ny dom fra Arbejdsretten viser, at når en kommune udliciterer rengøringsopgaver til et privat rengøringsfirma, kan det nye firma ikke uden videre sætte rengøringsassistenterne ned i tid, hvis de skal gøre det samme område rent.
Af den nye dom fremgår det klart og tydeligt, at dette først kan ske, når den offentlige overenskomst, som rengøringsassistenterne er omfattet, er udløbet. Den nuværende udløber 31. marts 2015.
Kæmpe sejr
Formand for 3F Privat Service, Hotel og Restauration, Tina Møller Madsen, kalder det en banebrydende dom.– Vi betragter dommen som en kæmpe sejr. Arbejdsgiveren påstod jo, at ledelsesretten gav dem ret til at pålægge de ansatte at arbejde 30 procent hurtigere end normalt. Men det er nu slået fast, at når man er omfattet af den offentlige overenskomst, kan et privat firma, der overtager opgaven, ikke gemme sig bag ledelsesretten og bare forlange, at de ansatte skal arbejde 30 procent hurtigere, siger Tina Møller Madsen og fortsætter:
– Det betyder blandt andet, at medarbejderne ikke bliver ligeså hurtigt nedslidte, og det er vigtigt i disse tider, hvor efterlønsalderen er sat op.
Se på gamle sager
Den nye dom betyder også, at samtlige lokalafdelinger i 3F nu bliver kontaktet og bedt om at tage fat i alle de kommunale og statslige arbejdspladser, hvor rengøringsopgaver er blevet udliciteret.– Alle de steder, hvor medlemmer er blevet udliciteret, skal have deres gamle arbejdsplaner tilbage, siger Marianne Henriksen, der er forhandlingssekretær i 3F.
Hos Dansk Industri (DI) er man overraskede over dommen.
– Vi tager dommen til efterretning. Men vi er overraskede over dommens udfald. Vi vil nu i samarbejde med blandt andet Danske Arbejdsgiverforening granske dommens præmisser og mulige konsekvenser i forhold til vores medlemmer, som byder på udliciteringsopgaver, siger Niels Grøn, der er underdirektør i DI.