Fakta
Det siger arbejdsmiljøloven
Kapitel 9
Hvileperiode og fridøgn § 50. Arbejdstiden skal tilrettelægges således, at de ansatte får en hvileperiode på mindst 11 sammenhængende timer inden for hver periode på 24 timer. Stk. 2. Hvileperioden kan nedsættes til 8 timer ved 1) holdskifte i virksomheder, der arbejder i holddrift, når det ikke er muligt at holde den daglige eller ugentlige hviletid mellem afslutningen af det ene holds arbejde og begyndelsen af det andet holds arbejde § 51. Inden for hver periode på 7 døgn skal de ansatte have et ugentligt fridøgn. Læs mere
her.
En arbejdsuge på 84 timer. På job op til 19 dage uden pause. Og vagter på 24 timer i træk. Sådan arbejder en del ungarere på virksomheden Fipros i Ebberup. Det viser vagtplaner fra fabrikken.
- For mig at se er der her tale om et klart brud på arbejdsmiljøloven, siger faglig sekretær Johnny Hansen fra 3F Vestfyn. Arbejdstilsynet undersøger nu, om der er sket en overtrædelse af loven.
- I øjeblikket er vores jurister er ved at kigge på materialet, siger tilsynschef Jens Yde Dissing fra Arbejdstilsynet.
Fakta
Se videoklip om razziaen
Se TV2/Fyns indslag om gårsdagens aktion fra SKAT, politi og Arbejdstilsyn hos Fipros
her. Ingen kommentarer fra SKAT
Vagtplaner var blandt udbyttet ved en større razzia i går på den fynske fabrik. Her mødte Arbejdstilsyn, SKAT og politi talstærkt op for at undersøge mistanke om brud på skattelovgivning og arbejdsmiljøregler.
Ifølge Jens Yde Dissing fandt Arbejdstilsynet umiddelbart ingen overtrædelser af regler inden for arbejdsmiljø. Men samtidig er Arbejdstilsynet altså nu i gang med at undersøge vagtplanerne. Direktør Olaf Lagoni fra SKAT har ingen kommentarer til, om der er fundet brud på skattelovgivningen: - Jeg kan desværre slet ikke udtale mig om denne sag, siger Olaf Lagoni med henvisning til skrappe regler om persondata, som SKAT er underlagt.
Mistanke om løndumping
3F mistænker Fipros for at underbetale en række af de ungarske medarbejdere, som fabrikken har hyret de seneste år. Blandt andet fordi flere af dem ikke har fået indbetalt pension.
Gårsdagens razzia har ikke givet yderligere afklaring på det område: - Det er fint, at myndighederne reagerer, når de hører om social dumping. Men aktionen i går har desværre ikke gjort os klogere på, i hvilket omfang Fipros underbetaler deres medarbejdere, siger Johnny Hansen, faglig sekretær fra 3F Vestfyn. Han vil nu bruge mulighederne i Industriens Overenskomst til at få virksomheden til at dokumentere lønninger for samtlige ansatte. Det var onsdag formiddag ikke muligt at få en kommentar fra Morten Duch, direktør på Fipros.
