Men et nærmere tjek af lønsedlen viste, at den 57-årige lastbilchauffør blandt andet ikke havde fået den pension, han havde krav på.
– Jeg er jo bare lastbilchauffør og af den skole, at når en arbejdsgiver siger noget, så er det nok sådan, det må være, forklarer Johnny Pedersen.
Havde cirka 100.000 kroner til gode
Johnny Pedersen kørte for en vognmand i Kalundborg, der havde overenskomst med 3F. Firmaet blev senere overtaget af en vognmand i København, som havde overenskomst med Kristelig Arbejdsgiverforening.– Jeg fik at vide af min nye arbejdsgiver, at de ikke var forpligtet til at give mig pension i de første mange måneder.
Først i forbindelse med at Johnny Pedersen blev fyret i marts 2011, var han forbi 3F Kalundborg, som kunne se, at han manglende et større pensionsbeløb. 3F Kalundborg kørte derfor sagen for ham med et krav på omkring 100.000 kroner.
– Bare fordi man er en medarbejder, som måske ikke råber op, skal man ikke snydes af sin arbejdsgiver, siger Jesper Nielsen, faglig sekretær i transport og service i 3F Kalundborg.
Glad og lettet
3F Kalundborg fik medhold i samtlige punkter samtidig med, at Johnny Pedersens tidligere arbejdsgiver skulle betale sagens omkostninger.I dag kører Johnny Pedersen for et andet vognmandsfirma. Faktisk var han kun ledig i halvanden måned, før han igen kunne kalde sig lønmodtager.
– Jeg er rigtig glad og lettet over, at jeg har kunnet få så meget hjælp af 3F. Jeg havde ingen forventninger om, at 3F kunne gøre noget for mig. Arbejdsgiveren var jo medlem af Kristelig Arbejdsgiverforening. Når min arbejdsgiver har sagt noget, så tror jeg på det, forklarer Johnny Pedersen.