Således bruger den store postterminal ved siden af Københavns Hovedbanegård ikke længere vikarer. I april i år tiltrådte Michael Hermann som brevcenterchef på Københavns Postcenter. Og et af hans første initiativer var at erstatte vikarerne med fastansatte medarbejdere.
– I min optik skal vikarer kun bruges som det yderste disponeringsværktøj. Fastansat personale er ansat på ordnede vilkår. De har tilknytning ene og alene til vores arbejdsplads. Og de kan være med til at løse udfordringer på lang sigt. Det giver en masse fordele, siger han.
Ro i sjælen
Da Michael Hermann satte sig i stolen, var brugen af vikarer ved at løbe helt løbsk. På et typisk aftenhold var omkring 40 ud af 150 postarbejdere vikarer. Altså mere end hver fjerde.Fællestillidsrepræsentant i Københavns Postcenter, Morten Søndergaard, er rigtig godt tilfreds med, at ledelsen har fjernet vikarerne:
– Det giver både ro i sjælen og større produktivitet, siger han.
Morten Søndergaard peger også på, at det har været godt for økonomien, at vikarerne er væk.
– Vi kan se på tallene, at det er en rigtig god forretning ikke at bruge vikarer, siger han.
Særlige tilfælde
Brevcenterchefen vil dog ikke helt udelukke, at det i særlige tilfælde kan blive nødvendigt igen at bruge vikarer.– Men i alt, hvad vi kan planlægge og forudse, vil vi bruge fastansat personale, siger Michael Hermann.
Afskaffelsen af vikarer kommer i kølvandet på en del ballade. Her erstattede Københavns Postcenter faste folk med billige vikarer. Efter voldsom kritik fra tillidsfolk blev 20 afskedigelser trukket tilbage.