Der var faktisk lagt i ovnen til afskedigelser på grund af nedgang i ordrer. Men i stedet sender møbelfabrikken DUBA i Bjerringbro nu samtlige ansatte i produktion på kursus.
Møbelfabrikken DUBA i Bjerringbro havde egentlig tænkt sig at fyre en god del af deres 60 medarbejdere i produktionen. Der var nemlig begyndt at komme lavvande i ordrebogen. Men så kom 3F forbi med en god idé: Send de ansatte på kursus i stedet.
Og som sagt så gjort: Fyringerne er aflyst – i stedet starter alle faglærte og ufaglærte på AMU-kurser.
- Vi har stort udsving i vores salg. Vi overvejede at afskedige nogle medarbejdere, fordi vi har knap så meget at lave for tiden. Men heldigvis havde vores tillidsfolk et bedre forslag, siger fabrikschef Henrik Danielsen fra DUBA.
Et lille skub
I første omgang skal medarbejderne på kursus i en uge. Her skal de blive bedre til at samarbejde.
- Jeg håber, at de kan være med til at give medarbejderne et lille skub, så de bliver bedre til at tale sammen og hjælpe hinanden, siger Henrik Danielsen.
Ved at sende medarbejderne på kursus slipper han også for at hyre vikarer.
- Det er vanskeligt at tage folk ind fra gaden, da vi har behov for ret stor specialisering og viden, siger han.
Virksomheden har været gennem flere fyringsrunder tidligere.
- Det er kun kernen, der er tilbage nu. Dem skal vi gøre alt for at holde fast på, siger Henrik Danielsen.
På lang sigt
Her til formiddag er uddannelseskonsulent Søren Heisel fra 3F's Industrigruppe på besøg på virksomheden for at fortælle om kurserne.
- Vi skal gøre alt, hvad vi kan for at støtte virksomheder, der vil bevare produktion her i landet. Vi skal ikke konkurrere på rå muskelkraft, men på viden, siger han.
Søren Heisel er overbevist om, at DUBA's strategi er den eneste rigtige på lang sigt.
- Kun virksomheder, som uddanner deres medarbejdere, vil overleve, siger han.
