Den seneste fyringsrunde på Vestas er nu afsluttet. Over 600 har mistet jobbet. Alle fyrede får to ugers efteruddannelse, uanset anciennitet.
Alle de fyrede 3F'ere hos Vestas er sikret to ugers efteruddannelse. Uanset om de har været ansat i virksomheden i to måneder eller 20 år.
Det er et af resultaterne af den seneste fyringsrunde, som blev afsluttet i går. Her er 624 medarbejdere blevet afskediget.
- Det har mildest talt været modbydeligt at skulle sige farvel til så mange gode kolleger. Mange går en uvis fremtid i møde, for det er ikke spor let at få job i Vestjylland for 3F'ere, siger Henning Boye. Han er tillidsrepræsentant på Vestas Control Systems i Lem. Alene på denne fabrik er over halvdelen af de timelønnede blevet fyret.
Bedst mulig ordning
Ved en anden fyringsrunde i vinters fik fyrede på Vestas-fabrikken i Varde hele 1,5 års opsigelse. I denne omgang må medarbejderne nøjes med mellem 56 og 120 dage, afhængig af anciennitet.
Man bliver så ikke modregnet i opsigelsesperioden, hvis man finder andet arbejde. Nogle er fritstillet, andre skal arbejde i opsigelsesperioden.
Alle har også fået tilbud om en uges kompetenceafklaring og en uges hjælp til jobsøgning hos en ekstern partner.
- I sådan en proces forsøger vi som tillidsfolk selvfølgelig at sikre bedst mulige ordninger. Og jeg er godt tilfreds med de vilkår, som vi har fået forhandlet igennem, siger Henning Boye.
5.000 tilbage i Danmark
Vestas har af to omgange meldt ud, at koncernen stod over for en kraftig slankekur i år. Samlet skal 3.700 ansatte forlade virksomheden globalt.
Når Vestas har gennemført nedskæringen, vil det betyde, at der verden over vil være 19.000 ansatte i 2013 - heraf omkring 5.000 i Danmark.
Oprindeligt var planen, at der i denne runde skulle fyres 650 medarbejdere i Danmark. Et tal, der altså er blevet reduceret en smule.
