Sådan lød det fra 3F’s forbundsformand Per Christensen, da han lørdag deltog i en konference i Nordborg på Als. Emnet var udflytning – og hjemtagning – af danske arbejdspladser. Hvor er mulighederne, fare-momenterne, og hvad kan virksomhederne, fagforeningerne og kommunerne gøre for at bevare danske arbejdspladser, lød oplægget.
I panelet deltog også koncernchef Kim Fausing fra Danfoss, administrerende direktør Klaus B. Poulsen fra AKK Industri i Sønderborg og Sønderborgs borgmester Erik Lauritzen (A).
– Vi taler om konkurrencen med udlandet, som om vi er ved at tabe. Som om vi skal være billigere hele tiden. Det er klart, at vi under krisen har tabt arbejdspladser, også til udlandet. Men vi er ved at genvinde terræn. Vi har overskud på betalingsbalancen. Vi eksporterer for 1.000 milliarder kroner. Vores bruttonationalprodukt vokser, ledigheden falder, og konkurrenceevnen forbedres. Den danske model har bestået eksamen, sagde Per Christensen.
– Vi konkurrerer ikke på pris, men på unikke produkter og processer. Samtidig har vi et fleksibelt arbejdsmarked. Og det er den vej, vi skal blive ved at gå, sagde han.
Skruen uden ende
Per Christensen nævnte også, at uddannelse er vejen frem:– Vi kan ikke konkurrere på lavere løn og dårligere arbejdsforhold, for det bliver skruen uden ende. Til gengæld er uddannelse vejen frem. Moderne produktionsvirksomheder har brug for veluddannede medarbejdere, sagde han.
3F-formanden erkendte, at danske virksomheder har brug for gode rammebetingelser.
– Vi skal være opmærksomme på, at lønnen ikke bare stiger og stiger, og derfor indgår vi ansvarlige overenskomster. Vi skal have en fornuftig balance mellem hensyn til miljøet og energiafgifterne, så nogle virksomheder ikke belastes unødigt, sagde Per Christensen.