Fakta
Pas på nyansatte
- Nyansatte kommer tre gange så ofte ud for arbejdsulykker end andre.
- Industriens Branchearbejdsmiljøråd har sat gang i en kampagne, der skal forbedre sikkerheden for nyansatte.
- Målet med kampagnen er, at nyansatte skal have bedre instruktion.
Arbejdsgiveren har ansvaret for, at de ansatte følger Arbejdstilsynets regler, selvom de gør noget, der virker uoverlagt.
Det slår en dom fra retten i Randers fast. Dommen giver både erstatning for tabt arbejdsfortjeneste og tab af erhvervsevne.
Her er en 55-årig 3F'er blevet tilkendt en større erstatning, efter han fik en skade i ryg og nakke efter et tungt løft.
Arbejdsmanden var helt nyansat på et lager, da uheldet skete. Sammen med en kollega skulle han flytte 7-8 gitre, der bruges til skillerum. Hvert gitter vejede mellem 46 og 48 kilo. De to medarbejdere valgte at løfte alle gitre på samme tid, hvilket gav et løft på mere end 300 kilo.
I forbindelse med løftet fik den nyansatte et smæld i ryg og nakke og måtte sygemeldes.
Uansvarligt løft
Arbejdsgiver og arbejdsmanden var enige om, at det var et uansvarligt løft. Men det er arbejdsgiveren, der har ansvaret, og som nu skal betale erstatning.
- Dommen viser ganske klart og tydeligt, at hvis man foretager nogle løft, der er i strid med Arbejdstilsynets vejledninger, så er det arbejdsgiveren, der har ansvaret, siger David Østervig Lindgaard fra advokatfirmaet Bjørst, som førte sagen for 3F.
Dommen siger også, at det ikke betyder noget for ansvaret, at arbejdsmanden kunne have anvendt en palleløfter til at flytte gitrene eller have taget dem enkeltvis. Arbejdsgiveren har ansvaret og skal betale erstatning.
Styr på sidemandsoplæring
Advokat David Østervig Lindgaard hæfter sig også ved, at en arbejdsgiver ikke kan løbe fra ansvaret, fordi der er en mere erfaren kollega til stede.
- Det er meget typisk, at man overlader det til sidemandsoplæring ude på arbejdspladsen. Men her slår man fast, at det er fint nok med sidemandsoplæring, men som arbejdsgiver har man en forpligtigelse til at sikre, at oplæringen er i orden.
- Det er ikke nok at sige til en erfaren kollega, at man skal oplære ham her. Man skal sikre, at oplæringen er sikkerhedsmæssigt forsvarlig, siger David Østervig Lindgaard.
