Virksomheden Frode Laursen undgik fordeling og flere fyringer, fordi ansatte tog på kurser. Mange anede ikke, at de har ret til to ugers efteruddannelse og har fået blod på tanden.
Fakta
Hvis du er ansat i det offentlige
Er du offentligt ansat, har du ingen ret til uddannelse som i det private. Her skal du aftale det med din arbejdsgiver.
Men der er uddannelses-kroner at søge takket være trepartsaftalen. Men på det kommunale og regionale område løber de ud i 2011 og skal altså genforhandles ved overenskomstfornyelsen.
Også i staten udløber trepartsmidlerne i 2011, her er dog blivende midler.
Læs mere her
Som statsansat kan du læse mere på www.sckk.dk
Arbejder du i region eller kommune, så se mere på www.oao.dk
Chauffør Per Sundahl er højt hævet over andre trafikanter, når han med 420 dieselheste under speederfoden kører landevejene tynde i sin lastbil med Frode Laursen-logo på. Men i januar 2010 steg han ned af det luftaffjedrede sæde og ind i klasselokalet på AMU.
Det gjorde også cirka 100 kolleger på landsplan. Både chauffører og ansatte på lagrene. Det betød, at firmaet undgik fyringer og fordeling som følge af finanskrisen. Samtidig blev de ansatte klogere.
- Jeg kendte ikke retten til to ugers uddannelse om året. Men det er oplagt at tage på kursus, når der er nedgang. Det var lidt svært at komme fra lastbil til skolebænk. Men jeg vænnede mig hurtigt til det, siger 51-årige Per Sundahl, der var på kursus i konflikthåndtering, brand og førstehjælp.
Presset af finanskrisen
De indledende skridt til den massive efteruddannelse blev taget i efteråret 2009, hvor også Frode Laursen A/S mærkede finanskrisen kradse, oplyser personalechef Ole Munk.
- Vi holdt personale- og infomøder i efteråret 2009, hvor vi fortalte om muligheden for efteruddannelse. Vi foreslog de ansatte, at de brugte deres ret til uddannelse, så vi kunne udskyde eller undgå prikkerunder. Så ville vi hjælpe med alt det praktiske, fortæller Ole Munk.
Firmaet hentede de fleste af pengene til kurserne i Handels- Transport- og Servicesektorens kompetenceudviklingsfond.
Fakta
Kan du søge?
På industriområdet søger du selv om efteruddannelse. Men på de fleste andre områder går du til virksomheden og aftaler, hvornår du kan få fri til uddannelse. Så søger virksomheden penge fra fonden.
Du skal opfylde overenskomstens bestemmelser om anciennitet. For at søge skal du være ansat mindst:
To måneder: Anlægsgartnere.
Tre måneder: Bygge- og Anlægsbranchen.
Ni måneder: Industri. Handel, Transport og Service. Hotel-, Restaurant- og Turisterhvervet. Servicebranchens Udviklingsfond. Jordbrug, skovbrug eller gartneri.
Spreder budskabet
Fællestillidsrepræsentant Steffen Larsen har brugt meget tid på at sprede budskabet om efteruddannelse til kollegerne. Han er stolt over, at det er lykkedes at få så meget gang i uddannelse.
- Mange vidste ikke, at de har ret til to ugers selvvalgt uddannelse om året. Vi har nu fået hul igennem til uddannelse og skal holde fast. Vi skal også på kurser, når der er opgangstider, og ikke kun når der er krise, siger Steffen Larsen.
Personalechef Ole Munk oplyser, at det er ret enkelt at søge om tilskud fra kompetenceudviklingsfonden. Det administrative kører på skinner.
- Som arbejdsgiver indbetaler vi jo til kompetenceudviklingsfonden. Det er da dumt ikke at bruge fondene og samtidig få dygtigere medarbejdere. Vi har desværre været nødt til at fyre folk, men har ikke afskediget siden kurserne startede i januar i år, siger han.
