På hver fjerde arbejdsplads med fritidsjobber er der problemer med chefen, for lidt i løn eller ulovligt arbejde.
Har dit barn et fritidsjob, er der stor risiko for, at det bliver snydt af chefen, falder ned fra en stige eller slider ryggen op på tunge løft. På hver fjerde arbejdsplads med fritidsjobbere er der problemer, viser en opgørelse fra Jobpatruljen.
- Vi møder mange unge, der løfter alt for tunge kasser og betjener maskiner, de ikke må. Ofte fordi de unge ikke er klar over, hvilke rettigheder de har, siger Tim Callesen, ungdomskonsulent i 3F.
- Her til sommer er vi igen på banen med Jobpatruljen. Vi skal ud og fortælle de unge, hvilke rettigheder de har, og arbejdsgiveren skal vide, at man ikke kan behandle unge fritidsjobbere som almindelig voksen arbejdskraft, men at der gælder særlige regler for unge under 18 år, siger Tim Callesen.
Forældre har ansvar
Selvom det primært er arbejdsgiveren, der har ansvaret for, at de unge fritidsjobbere arbejder efter reglerne, har forældre også et ansvar. Kun 40 procent af de unge snakker med deres forældre om rettigheder på arbejde. Lige så mange har aldrig diskuteret det med nogen, viser Jobpatruljens opgørelse.
- Husk at melde dit barn ind i den rigtige fagforening, og tal med dit barn om dets arbejde. Om hvad det laver, og hvordan chefen behandler det, siger Tim Callesen.
