– Det kan fjerne en masse tvivl om, hvorvidt virksomhederne har sendt de rigtige informationer videre. Og tillidsfolkene kan bruge disse oplysninger til at rejse faglige sager. Det er jeg rigtigt godt tilfreds med, siger Mads Andersen, 3F’s topforhandler og formand for Industrigruppen i 3F.
Hurtig indsats
Der kom forlig om nye tre-årige overenskomster søndag formiddag. Her blev forhandlere fra DI og Co-industri enige efter maratonforhandlinger her i weekenden. Klokken 14 søndag blev aftalen præsenteret ved et pressemøde i Industriens Hus på Rådhuspladsen i København.Mads Andersen er også ovenud tilfreds med, at det nu bliver lettere for fyrede medarbejdere at komme videre i nyt job. Ifølge den nye aftale får de to timers betalt frihed i forbindelse med, at de bliver afskediget.
– Vi sikrer en hurtig indsats over for ledige. Allerede når de er sagt op, kan de blive hjulpet videre ved at henvende sig i deres a-kasse eller lokale 3F-afdeling, siger Mads Andersen.
Sikrer reallønnen
Han fremhæver ydemere, at man nu kan tage en uges ekstra uddannelse i opsigelsesperioden med støtte fra IKUF (Industriens Kompetenceudviklingsfond).– Det er en kæmpe landevinding, siger Mads Andersen.
Når det kommer til lønningsposen, så sikres reallønnen, når man kigger på mindstebetalingssatser, fritvalgskonto og genetillæg.
– Jeg er rigtig glad for, at vi med denne aftale kan fastholde og udvikle reallønnen, siger Mads Andersen.