Vejlegården - Temaer - Fagbladet 3F

Amin Skovs selskab Restaurant Vejlegården er ved retten i Kolding blevet dømt til at betale 89.494 kroner til en ung kok i en sag om uberettiget fyring. (Foto: Nicolai Brix / Polfoto)

Vejlegården dømt til at betale erstatning til kok

Fyringssag: Retten i Kolding har dømt Amin Skovs restaurant til at betale knap 90.000 kroner til ung, kvindelig kok. Amin Skov oplyser, at han ikke rigtig kan forholde sig til sagen, da han mener, at den aldrig er prøvet af.

1 2 3 Næste

Alle nyheder

Det siger de efter dom i Vejlesagen

Konsekvens:

Debatten om konflikten i Vejle fortsætter, selv om Arbejdsretten har afsagt dom i sagen om Vejlegården. (Foto: Harry Nielsen)

Debatten om konflikten i Vejle fortsætter, selv om Arbejdsretten har afsagt dom i sagen om Vejlegården. Her er et overblik over meldinger fra politikere, eksperter og aktører om de konsekvenser, afgørelsen kan få.

Konflikt mod restaurant i Vejle er OK

Dom

Martin Jensen, formand i 3F Vejle, og Tina Møller Madsen, gruppeformand, jublede, da Arbejdsretten godkendte konflikten mod Vejlegården.

3F's konflikt mod restaurant Vejlegården er lovlig. Det fastslår dom i Arbejdsretten. Også 3F's midler er i orden, bortset fra stop for indsamling af madaffald, uddeling af løbesedler og mails til kunder.

Forstå konflikten på to minutter

Vejlegården

Se forskellen på de to overenskomster her.

Baggrund om den meget omtalte konflikt i Vejle og om, hvordan arbejdsmarkedet er indrettet.

3F-formand bebuder ny politik for konflikter

Vejlegården

- Selvfølgelig skal vi lære af Vejlesagen, meget endda. Men vi skal ikke lære, at konfliktvåbnet er forældet og tilhører en anden tid. Det skal bare bruges med omtanke, siger Poul Erik Skov Christensen i et interview med Ugebrevet A4.

3F's forbundsformand erkender fejl i Vejlegårdssagen. Og bebuder en ny konfliktstrategi i fremtiden, når der skal kæmpes for bedre løn- og arbejdsforhold.

Amin Skov gav lektion i salg af flæsk

Konflikt

Amin Skov på vej ind i Arbejdsretten. De røde faner måtte blive udenfor.

Sagen om 3F's konflikt mod Vejlegården er afgjort 29. november. Her afsiger Arbejdsretten dom. Det sker efter tirsdagens retsmøde. Her var der hovedrolle til skiftende forklaringer om flæskesalg fra restauratør Amin Skov.

Dom i Vejlegårdssagen trækker ud

Den står på branket flæsk, inden Arbejdsretten kommer med sin afgørelse om blokaden mod restaurant Vejlegården.

Konflikten mod Vejlegården skal i Arbejdsretten tirsdag. Det kan dog tage mellem 14 dage og et par måneder, før der falder dom.

Liberalt netværk stod bag Vejlegården

Ny bog

Politisk aktive fra Venstre og Liberal Alliance med stor indsigt i kommunikation og Facebook hjalp Vejlegården med at komme frem i medierne. Det fortæller ny bog, som går tæt på sagen.

3F vinder sag mod værtshus i Viborg

Værtshuset Latinerly i Viborg er blevet dømt til at betale pension og feriepenge til de ansatte samt en bod til 3F på 10.000 kroner.

Hvad sker der hvis den danske model bryder sammen?

Sådan gør de i andre lande

Sverige, Norge Tyskland, England, USA, Frankrig. Se her, hvordan de får deres arbejdsmarked til at fungere.

Se hvordan arbejdsmarkedet fungerer i vores nabolande.

Minister: Okay at Vejlegården ingen post får

Post Danmark forbryder sig ikke på nogen regler ved at nægte Vejlegården post. (Foto: Presse / Vejlegården.dk)

Det er i orden, at Post Danmark ikke leverer post til den blokerede restaurant, mener transportminister Henrik Dam Kristensen.

Stegt flæsk til aktivister i Vejle

Konflikt

Der var stegt flæsk med persillesovs til de godt 60 aktivister, som mødte op foran Vejlegården denne onsdag middag.

Elever laver rollespil om Vejlegården

3F eller Krifa. Elever i 8. og 9. klasse skal blive klogere på konflikten i Vejle i nyt rollespil. (Foto: Samfundsfaget.dk)

Nu kan elever i 8. og 9. klasse få viden om den danske model helt ind under huden. Det sker med nyt undervisningsmateriale om konflikten i Vejle.

1 2 3 Næste

Vil du sættes ned i løn?

Skal din arbejdsgiver have frihed til at sætte dig ned i løn?

Forestil dig, at du er ansat på en virksomhed, som får ny ejer. Den nye ejer siger til dig og dine kolleger, at han ikke bryder sig om den overenskomst, I er ansat under.

Derfor får I nye ansættelsesvilkår under en anden overenskomst. Du får lavere løn, længere arbejdstid og andre forringelser.

Hvad ville du sige til det? Ville du ikke gerne have, at din fagforening protesterede. Eller synes du, at det er ok, at din arbejdsgiver kan gøre, hvad han vil?

Fakta om Vejlegårdskonflikten

Indtil restaurant Vejlegården fik ny ejer 1. november 2011, havde de ansatte en 3F-overenskomst.

Den nye ejer meldte sig ind i Kristelig Arbejdsgiverforening (KAF), som har overenskomst med Kristelig Fagbevægelse (KRIFA).

Alle ansatte fik – uden at være blevet spurgt – fra dag 1 ny kontrakt i henhold til overenskomsten mellem KAF og KRIFA. Det betød, at de gik ned i løn og fik længere arbejdstid og forringet deres øvrige arbejdsvilkår.

Der er nemlig stor forskel på de to overenskomster. En tjener på en 3F-overenskomst tjener 6.663 kroner mere om måneden end på KRIFAs overenskomst.

Se sammenligning af de to overenskomster på 46 punkter

Sammenligning af løn for en tjener på 3F og KRIFA-overenskomst

Læs mere om baggrund for konflikten

Se video om konflikten

Overenskomst og den danske model

Grundlaget for Den danske model er de aftaler, arbejdsgiverne og fagforeningerne indgår i overenskomsterne.

Det betyder, at meget lidt på det danske arbejdsmarked er bestemt ved lov. For eksempel har vi ingen lov, der fastsætter en mindsteløn i Danmark. Den aftaler arbejdsmarkedets parter.

Overenskomster er bindende aftaler mellem arbejdsgiverne og fagforeningerne. Overenskomsten fastsætter regler for dine løn- og arbejdsforhold, og hvis mindstelønnen i overenskomsten f.eks. er 120 kroner, så kan arbejdsgiveren ikke nøjes med at betale dig 40 kroner.

Se video om den danske model