Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 146 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 147 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 148 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Fredag formiddag præsenterede forligsmanden en mæglingsskifte, der dækker aftalerne på det private arbejdsmarked. 3F vender tomlen op.

FOTO: Søren Zeuth

Der bliver nikket ja fra 3F til den mæglingsskitse, som forligsmand Ole Hasselgaard præsenterede her til formiddag.

- Vi er meget tilfredse. Der er pæne lønstigninger, et stærkt fokus på uddannelse og tryghed samt yderligere skridt i kampen mod social dumping. Forældre får nu bedre mulighed for at holde fri, når børnene er syge – og fuld løn under forældreorloven. Også til dem, der har arbejdet et langt liv, er der forbedringer med mulighed for at vælge seniordage, siger Per Christensen, forbundsformand for 3F.

Han kalder det “alt i alt” et rigtigt godt resultat for medlemmerne af 3F.

- Derfor er min anbefaling, at man stemmer ja til de nye overenskomster, siger Per Christensen.

En særdeles god aftale

Med skitsen er cirka 500.000 privatansatte lønmodtagere på LO/DA-området nu endnu et skridt tættere på at få nye overenskomster.

LO-formand Lizette Risgaard er også godt tilfreds:

- Vi kan mærke, at krisen er ved at slippe taget i virksomhederne. Der er opnået pæne lønstigninger. Og der er et meget klart fokus på, hvordan vi sikrer, at medarbejderne har de kompetencer, der er nødvendige for at klare sig på fremtidens arbejdsmarked, lyder det fra Lizette Risgaard.

I alt skal omkring 600.000 privatansatte have nye overenskomster.

DA's direktør Jacob Holbraad glæder sig over "en samlet fornuftig løsning".

- Den er afstemt med det konjunkturbillede, vi ser. Vi har lavet en særdeles god aftale med elementer til glæde for arbejdsgiverne, og der er elementer til gavn for lønmodtagerne, siger han til Ritzau.

Samlet skitse

Ifølge forligsmand Ole Hasselgaard skal der hen over weekenden "rettes et par kommaer". Men herefter bliver resultaterne sendt til afstemning blandt organisationernes medlemmer. Afstemningsresultatet ligger klar 20. april.

Overenskomstforhandlingerne blev for alvor indledt i januar. 12. februar blev industriens parter enige om et forlig, og siden er forlig forhandlet på plads i andre sektorer - med transport, byggeri og handel som de største områder.

16. marts lød status fra forligsmanden, at aftaler for 85 procent af de privatansatte var faldet på plads.

Herefter indledte forligsmanden forhandlinger med LO og DA om en samlet mæglingsskitse for de overenskomster, hvor parterne ikke har kunnet blive enige.

Det gælder ifølge Ritzau omkring 40.000 ansatte - blandt andre VVS'erne, frisørerne, slagterne og ansatte i hotel- og restaurationsbranchen.

Mæglingsskitsen trækker på de resultater, der er opnået på de toneangivende områder.