Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Gartneren Claes Bo Jørgensen mener ikke, at Det Faglige Hus vejledte ham godt nok om muligheder for at komme på kursus i stedet for at blive hjemsendt og afskediget.

Når det sner, er der nok at lave for Claes Bo Jørgensen, der gør klar til at salte på DSB's arealer ved Høje Taastrup station.
Thomas Lekfeldt

Ved vintertid kan det være svært at komme i jorden som anlægsgartner. Men man kan lave alt muligt andet - og dermed undgå at blive fyret eller sendt hjem uden sin løn.

Det var bare ikke den besked, som Claes Bo Jørgensen modtog fra Det Faglige Hus, fortæller han.

- Jeg er virkelig sur over den rådgivning, jeg fik. De sagde, at jeg bare skulle sendes hjem. Det er respektløst, siger 53-årige Claes Bo Jørgensen. 

Når man er vinterhjemsendt, bevarer man godt nok sit job. Men der kommer ikke den normale løn ind på bankkontoen, ligesom man ikke har muligheder for at efteruddanne sig.

Det Faglige Hus er en såkaldt gul fagforening.

Alle mand på gaden

Fagbladet 3F møder Claes Bo Jørgensen en iskold januardag ved Taastrup på den københavnske vestegn. Her er han som ansat ved OKNygaard ved at salte og skovle sne på DSB’s arealer i kølvandet på de seneste dages store vinternedbør.

- Når det sner, er det bare alle mand på gaden. Så er der nok at lave for os gartnere, selvom jorden er frossen.

Men sådan har det langt fra altid været. Før han startede hos OKNygaard er Claes Bo Jørgensen bare blevet hjemsendt ved vintertid – på opfordring fra Det Faglige Hus.

Det mener 3F BJMF er den helt forkerte rådgivning:

- Claes er dækket af overenskomsten med 3F, og her er firmaet forpligtet til at holde et møde med deres ansatte i god tid, så de sammen kan sikre, at hjemsendelsen om vinteren bliver så kort som muligt. Det kan blandt andet ske ved at komme på kursus, på efteruddannelse. Men det er ikke sket her, siger Karina Bossen, faglig sekretær i 3F-afdelingen BJMF.

Gode snakke med tillidsmanden

Den dårlige oplevelse med Det Faglige Hus, sammen med en række gode snakke med tillidsmanden hos OKNygaard, har ført til, at Claes Bo Jørgensen nu har skiftet fagforening til 3F, nærmere bestemt Bygge-, Jord og Miljøarbejdernes Fagforening i Valby.

- Jeg har været i Det Faglige Hus i mange år, men vores tillidsmand fortalte mig om, hvordan det er 3F, som forhandler overenskomsten hjem og opfordrede mig til at søge rådgivning hos dem, siger Claes Bo Jørgensen, der har en anbefaling til andre i samme båd: 

- Jeg synes, at alle skulle have en samtale med tillidsmanden, når de starter op på et nyt job. Rigtig mange ved ikke, hvordan systemet fungerer og kender ikke til de forskellige fagforeninger, siger han.

Kun medlem af a-kassen

Ifølge Teddy Gehrke, kommunikationskonsulent hos Det Faglige Hus, har Claes Bo Jørgensen ikke fået vejledning omkring vinterhjemsendelse og afskedigelser, fordi han ikke var medlem af fagforeningen i Det Faglige Hus, da det var aktuelt i 2017 og 2020 - her var han kun medlem af Det Faglige Hus’ a-kasse:

- En a-kasse er ikke forpligtet til at vejlede om hverken 3F’s eller andres overenskomster, men blot sikre, at opsigelsen er givet korrekt, og at et ledigt medlem i øvrigt opfylder kriterierne for at få dagpenge. Vejledning om overenskomstmæssige muligheder er en del af medlemskabet i Det Faglige Hus’ fagforening, siger Teddy Gehrke.