Han troede aldrig, det skulle ske for ham. Men i 2020 fik 3F’er Claus Løvendahl på 49 år en fyreseddel. Efter 20 år ansat ved SAS i Kastrup Lufthavn.

Det var nedskæringerne efter corona-tiden, der ramte ham og mange andre kollegaer.

Men i 2014 havde Claus Løvendahl tegnet en lønforsikring. Og nu fik han brug for den.

- Det var min lønforsikring, som gjorde, at vi ikke gik fra hus og hjem. Vi har altid siddet lidt hårdt i det. Blandt andet fordi min kone er førtidspensionist, og fordi vi havde nogle dyre lån og en del udgifter, siger Claus Løvendahl.

LÆS OGSÅ: Langt færre tegner en privat lønforsikring

De senere år har stadigt flere tegnet en privat lønforsikring, som kan give et tilskud til dagpengene, hvis man bliver arbejdsløs. Det var især i corona-tiden, at danskerne købte forsikringerne, men nu ser udviklingen ud til at være toppet.

I 2022 faldt antallet af danskere med en privat lønforsikring nemlig med 11.000 personer.

- Vi har også kigget på, om vi skulle spare lønforsikringen væk. Men i dag er jeg glad for, at vi har beholdt den, siger Claus Løvendahl.

Lav ledighed – færre køber

I 2021 var der knap 382.000 personer, som havde en lønforsikring. I 2022 var det knap 373.000.

Det viser tal fra brancheorganisationen for forsikring- og pensionsselskaber, Forsikring og Pension.

Dykket kan have flere forklaringer.

- Når arbejdsmarkedet boomer som nu, ledigheden er lav, og jobsikkerheden vurderes at være høj, så er der færre, som køber en lønsikring, siger Karina Ransby, underdirektør i Forsikring og Pension.

Dagpenge burde være tilstrækkeligt

Claus Løvendahls lønforsikring gav 8.000 kroner om måneden. Det varede fire-fem måneder, så fik han et nyt arbejde som skraldemand.

Men efter bare tre måneder i job igen, faldt han om med en blodprop i hjertet. Han kom sig og kom tilbage på arbejdspladsen, men blev ledig igen i sommeren 2021.

- Igen fik jeg brug for lønforsikringen. Så nu har den faktisk reddet mig to gange, siger Claus Løvendahl.

I dag er han tilbage i jobbet som skraldemand, nu ved City Container i Lejre Kommune, hvor han også er 3F-tillidsrepræsentant.

Økonomien er bedre. Der er lagt nogle lån om, og de dyre lån er snart betalt tilbage.

Claus Løvendahl mener, at det offentlige dagpengesystem burde være tilstrækkeligt i forhold til at sikre personer, der bliver arbejdsløse.

- Men de 20.000 kroner, man kunne få i dagpenge på det tidspunkt, hvor jeg var ledig, var lige lavt nok for mig. I dag kan man jo få over 23.000, og det er en kanon aftale. Så kan man lige nå at opdatere sit CV og se sig om efter et nyt job, siger han.

Han henviser til, at dagpengene fra 1. maj steg med over 3.600 kroner om måneden i de første tre måneder.

LÆS OGSÅ: Nu er højere dagpenge lige på trapperne

Alligevel tør Claus Løvendahl ikke opsige sin lønforsikring.

- For mig giver det ro om natten at have den forsikring, forklarer han.

A- og B-hold?

De private lønforsikringer har flere gange været udskældt og fået kritik for at være usolidariske.

I 3F’s a-kasse forstår forretningsfører Eva Obdrup dog godt, at man kan være interesseret i en lønforsikring.

- Problemet er, at private løsninger ikke er for alle. Der er nogle, som ikke kan tegne en forsikring, fordi de ofte er ledige, eller ikke har en høj nok løn. Så private forsikringer kan også være med til at skabe en ulighed, et A- og B-hold, siger hun.

Eva Obdrup mener derfor, at der skal satses yderligere på at udbygge dagpengesystemet, som fik et pænt løft fra 1. maj, så dagpengene nu når op på knap 23.500 kroner om måneden.

- Vores fælles dagpengesystem er blevet mere økonomisk trygt. Det er den vej, vi synes, man skal gå, så systemet bliver yderligere forbedret fremover. Ønsket kunne jo være, at de private ordninger blev overflødige, siger hun.

Nogle fagforbund har kollektive ordninger med lønforsikringer for medlemmerne. Det har 3F ikke.

Men som 3F-medlem kan man selv tegne en lønforsikring i forsikringsselskabet Alka til en særlig medlemspris.