Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

- Der er ingen grund til, at vi lægger os på operationsbordet, når patienten er rask, lyder det fra 3F-formand Henning Overgaard, om hvorfor han nu ikke vil have en permanent trepartsinstitution.

3F's forbundsformand, Henning Overgaard, synes, at det nuværende system med trepartsaftaler fungerer supergodt.
Rune Øe/Ritzau Scanpix

Det blev udråbt til en af de helt store sejre for fagbevægelsen, da SVM-regeringen så dagens lys i slutningen af 2022: Nu skulle der oprettes en permanent trepartsinstitution mellem fagbevægelse, arbejdsgivere og regering i stedet for, at treparter skulle aftales fra gang til gang.

Selve institutionen har dog ladet vente på sig – og nu siger Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) alligevel nej tak. Og det sker med opbakning fra 3F.

Fagbladet 3F har spurgt forbundsformand Henning Overgaard, hvorfor han har ændret holdning:

Da regeringen blev dannet, var I meget begejstrede for, at den ville oprette en permanent trepartsinstitution, men nu vil I ikke være med længere. Hvorfor?
- Jeg synes stadigvæk, der var god grund til at rose regeringen for det fokus. Nu har vi tænkt lidt over det, og vi synes ikke, at vi skal eksperimentere med det, når vi har en trepartsmodel i Danmark, der fungerer supergodt. Og coronaen har jo i den grad bevist, at vi har kunnet finde løsninger med trepartaftaler.
 
Hvorfor skal der fortsat være en aftale fra gang til gang? Hvad er fordelen ved det?
- Det fungerer. Og så synes vi også, at det er klogt, at vi kigger hinanden i øjnene, inden vi sætter os stævne omkring et bord. Når ikke vi kender en model for, hvad en sådan institution det skulle være, tager vi noget blod ud af den dynamik, der ligger i vores måde at forhandle. Når vi er oppe imod den politiske magt og arbejdsgivendes ledelsesret, er det helt afgørende, at vi med vores konflikter kan være med til at presse modparterne og har muligheden for at sige nej til en løsning. Og det tror vi fungerer bedst på den måde, vi gør det i dag.
 
Men hvad kunne problemet være ved at lave en permanent institution?
- Jeg er betænkelig ved at lave et sæt nye spilleregler for noget, når vi har et sæt spilleregler, der fungerer. Og det synes jeg ikke, der er grund til, at vi lægger os på operationsbordet, når patienten er rask.

Nogle af de blå partier vil gerne lukke de gule fagforeninger mere ind i varmen. Er det fordi, du er bekymret for, at de kunne blive en af trepartssamarbejdet?
- Det ser jeg slet ikke. Vi inviterer heller ikke Danmarks Naturfredningsforening til at forhandle overenskomster. Trepartsløsninger er der, hvor man har fagforeninger med, som har brancherettede overenskomster. Og hvor man har en konfliktret. Ellers skal man da ikke sende lønmodtagerne ind i en trepartsforhandling.