Er du omsorgsmedhjælper, pædagogisk assistent eller rengøringsassistent og er villig til at tage flere timer i skæve vagter, kan du få del i de ekstra lønkroner, som regeringen og arbejdsmarkedets parter nu har fordelt.
Når det regner på præsten, drypper det på degnen, siger et gammelt ordsprog.
Og den slags dryp kan ramme 3F’ere i den aftale, der netop er landet om tre milliarder lønkroner til det offentlige.
For selvom de konkrete lønforbedringer er rettet mod sygeplejersker, sosu-assistenter, fængselsbetjente og pædagoger, så kan andre faggrupper også få en del af kagen.
Det gælder 3F-grupper som omsorgsmedhjælpere, pædagogiske assistenter og rengørings- og serviceassistenter, hvis de deler arbejdstidsaftaler med for eksempel socialpædagoger eller sosu-assistenter, der er blandt de faggrupper, som regeringen vil give et lønløft.
Og det gælder for en hel del 3F’ere, der arbejder på skæve tidspunkter af døgnet.
I den ny lønaftale er der nemlig ekstra kroner og øre i vente til medarbejdere, der vil være med til at dække flere vagter uden for normal arbejdstid.
Hæve taksterne
Måden, hvorpå de ekstra lønkroner skal falde, skal endeligt strikkes sammen ved de offentlige overenskomstforhandlinger til foråret.
I praksis kan det for eksempel ske ved, at man hæver taksterne for aften- og natarbejde.
Det står udførligt i aftalen, at den måde, guleroden skal gives på, skal tilskynde til, at de ansatte tager flere vagter. Det vil sige, at de ekstra lønkroner for eksempel ikke kan lægges oven i grundlønnen.
Et andet ben i den nye lønaftale er, at man for nogle grupper giver mulighed for at planlægge længere vagter, så vagten stiger til 12 timer.
I dag er den øvre grænse ti timers arbejdstid for de medarbejdere, der arbejder skævt på for eksempel hospitaler og i døgninstitutioner.
Vi har knoklet
I 3F understreger formand for den offentlige gruppe, Lydia Callesen, at 3F står fuldt inde for resultatet i trepartsaftalen.
- Vi har knoklet for at værne om den danske model og har sikret, at det er arbejdsmarkedets parter – uden om regeringen – der forhandler den endelige udmøntning af treparten, siger Lydia Callesen.
Hun glæder sig over, at der er “gode kolleger”, der får en grundlønsforbedring.
- Men vi vil samtidig knokle hårdt ved overenskomstforhandlingerne næste år for at tilgodese 3F’s medlemsgrupper, der ikke har fået ekstra i lønningsposen ved trepartsaftalen, siger hun.
Lydia Callesen understreger, at mange af de modkrav til medarbejderne om for eksempel mere fuldtidsarbejde, der generelt er landet i aftalen, ligger hos de grupper, der får et regulært lønløft, altså ikke 3F’erne.
