Arbejdsgivere og fagbevægelse er særdeles skeptiske, mens myndighederne genovervejer, om der skal åbnes helt op for udenlandske landbrugspraktikanter.

I påsken meldte SIRI (Styrelsen for International Rekruttering og Integration) ud, at landmænd frit ville kunne hyre praktikanter uden om de aftaler, der normalt gælder. Efter hård kritik fra 3F, GLS-A og Landbrug & Fødevarer har styrelsen nu sat initivativet på stand by.

Men hvor kommer praktikanterne fra?

En særkørsel, som SIRI har foretaget for Fagbladet 3F, viser, at der er sket et dramatisk skifte i de senere år.

Det samlede antal landbrugspraktikanter er nogenlunde det samme:

1.765 praktikanter i 2021 i forhold til 1.689 praktikanter i 2023.

Men hvor 65 procent af alle praktikanter inden for det grønne område kom fra Ukraine i 2021, er tallet i 2023 faldet til kun to procent.

I stedet kommer praktikanterne nu fra især fire lande, som tilsammen tegner sig for mere end syv ud af ti landbrugspraktikanter herhjemme:

Vietnam, Uganda, Tanzania og Indien.

De resterende landbrugspraktikanter kommer fra hele 24 forskellige lande over hele verden.

Ekspert: Løndumping vil fortsætte

Ifølge Marlene Spanger, der er lektor i migration ved Aalborg Universitet, er årsagen til det store fald i antallet af ukrainske praktikanter den aktuelle krig.

- At landbrugspraktikanterne i stedet kommer fra så mange lande langt væk fra Europa, skyldes de rekrutteringsbureauer, som har kontakter rundt omkring i verden, siger hun.

Fagbladet 3F har i en række artikler afsløret, hvordan landbrugspraktikanter er blevet groft udnyttet, når det kommer til underbetaling, boligforhold, arbejdstider med videre.

Marlene Spanger forudser, at denne udnyttelse vil fortsætte:

- Ligesom med ukrainere har migranter fra disse lande ikke tradition for at få hjælp fra fagforeninger i deres eget land, hvor fagforeningerne ikke er stærke.

Derfor peger hun på, at både myndigheder og landmændene selv fortsat har en stor opgave foran sig.

- Det er vigtigt, at myndighederne fører tilsyn med arbejdsgiverne, for eksempel om deres løn og vilkår lever op til de aftaler, der gælder her i landet. Og arbejdsgiverne skal selvfølgelig overholde reglerne, uanset hvilket land deres praktikanter kommer fra, siger Marlene Spanger.