Peter KeidingPostbude undgår blodbad i nyt forlig. Selvom PostNord er i kæmpe problemer, får de ansatte løn og vilkår, der svarer til det øvrige private arbejdsmarked.
På trods af blodrøde tal på bundlinjen og udsigt til massefyringer får de ansatte i Posten en ganske hæderlig lønfremgang i aftalen om ny overenskomst. Hver år får postarbejdere og postbude som minimum 90 pct. af den lønstigning, der er aftalt for chauffører, murere, rengøringsassistenter og andre på normallønsområdet.
Formand 3F Post, Lars Chemnitz, er godt tilfreds med aftalen:
- Vi har heldigvis i længere tid haft nogle gode aftaler om, hvordan løn og vilkår skal reguleres, som vi også har fulgt denne gang. De giver en tryghed for vores medlemmer, at de kan regne med ordentlige vilkår i en tid præget af så meget usikkerhed, siger Lars Chemniiz.
De resterende 10 pct. op til den stigning på normallønsområdet, kan der forhandles om lokalt. Det er altså her op til de lokale tillidsfolk, hvad de kan hente hjem af lønstigninger. Ligesom man kender det på minimallønsområdet, som det meste af industrien er omfattet af.
Vilkår som resten af industrien
Ud over selve lønstigningen følger aftalen stort det, som er forhandlet hjem på Industriens Overenskomst (IO). Det vil sige, at man har ret til børneomsorgsdage, ekstra adgang til uddannelse, bedre vilkår for tillidsfolk, ret til seniorordninger etc.
- De fordele, som de øvrige ansatte i industrien har fået, gælder også for os. Selvom vi skal være færre, skal vi bevare ordentlige arbejdspladser i Posten, siger Lars Chemnitz.
Et af de få områder, der ikke følger IO er muligheden for at arbejdsgivere kan indføre systematisk overarbejde. Her har Posten i forvejen sine egne aftaler om arbejdstider, der ofte foregår på skæve tidspunkter.
Med forliget i Posten er der indgået forlig på stort set alle overenskomster i industrien.
