Kit LindhardtEn lovændring fik i 2013 antallet af nye førtidspensionister til at rasle ned. Men fra 2015 til 2016 er tallet steget. Ifølge 3F skyldes det, at en stor gruppe personer nu bliver godkendt til førtidspension efter at have været igennem et lovpligtigt ressourceforløb.
Efter et voldsomt fald i antallet af nye førtidspensionister i 2013, går det nu den modsatte vej. Det viser nye tal fra Ankestyrelsen.
I 2016 blev der tilkendt næsten 700 flere førtidspensioner end året før. I 2015 fik 6914 personer førtidspension. I 2016 var det 7601 personer. Fra 2014 til 2015 var der også en stigning på 12 procent.
Faldet i antallet af nye førtidspensionister i 2013 skyldtes den nye førtidspensions-reform, der trådte i kraft 1. januar 2013. Målet var netop, at færre under 40 år skulle tildeles ydelsen. I stedet skulle der sættes ind med såkaldte ressourceforløb.
3F: Logisk forklaring på stigning
Ifølge 3F er der en logisk årsag til, at der sidste år skete en stigning i antal nye førtidspensionister. Lovændringen fra 2013 betyder nemlig, at de fleste borgere skal deltage i mindst et ressourceforløb, før der tages stilling til, om de har ret til førtidspension.
- Vi ser stigningen som et resultat af, at folk er ved at være færdige med ressourceforløbene, og at de nu får tilkendt førtidspension, siger socialpolitisk konsulent Pia Schreiber Pedersen i 3F.
Tallet er dog stadigvæk lavt i forhold til før 2013. I 2011 var der eksempelvis 15.969 nye tilkendelser af førtidspension.
- Manglen på nye tilkendegivelser er fortsat bekymrende. Der er masser af folk derude uden erhvervsevne, der trækkes igennem helt håbløse ressourceforløb. Det er et problem, at dokumentationskravene er så voldsomme. Folk bliver sendt til undersøgelser, som der ikke er behov for, fordi det skal dokumenteres, om der dog ikke skule være en lille flig af erhvervsevne tilbage. Det er ikke i orden, lyder det fra Pia Schreiber Pedersen.
Uværdige ressourceforløb
Professor Flemming Ibsen med speciale i arbejdsmarked på Aalborg Universitet mener også, at stigningen er et tegn på, at en gruppe mennesker har overstået ressourceforløbene.
- Når man efter forskellige ressourceforløb og arbejdsprøvning ser, at det er uden for rækkevidde at komme tilbage på arbejdsmarkedet, så er der jo så førtidspensionen tilbage, lyder det.
Selvom målet med reformen fra 2013 var at få flere væk fra førtidspensionen, så ser han noget positivt i, at kurven ikke fortsætter nedad.
- Det kan være mere rimeligt og værdigt for borgeren at få den førtidspension i stedet for at blive kørt igennem alle mulige forløb. Reformen har også været meget omtalt. Det er blevet italesat, hvor svært og meningsløst det er med de her ressourceforløb, siger professoren.
