Siden 57-årige Lars Olav Rekve trådte ind i postvæsenet i 1976, har han set det hele.

Han begyndte i en virksomhed, hvor arbejdsdagen var fem timer lang, og hvor Carlsberg-lastbiler kom forbi og læssede ølkasser af flere gange om ugen.

Siden er selv julefrokost-snapsen blevet bandlyst, mellemlederne har effektiviseret på alle ledder og kanter, og direktionens blik er altid rettet mod den blødende bundlinje. Aldrig mod medarbejdernes velvære.

I juni skete så det, som Lars Olav Rekve - og alle andre, som har været i postvæsenet de seneste 10 år - frygtede for: Han blev fyret.

Fyringer har i lang tid været hverdagskost i det danske postvæsen. Men Lars Olav Rekve står nu alligevel i en særlig situation. Han var nemlig ansat på de såkaldt tjenestemandslignende vilkår. Det betyder, at fyringen rent faktisk bliver en temmelig god forretning for ham.

Han får tre års fuld løn og livslang pension for, som han selv siger, at ligge på sofaen. Lars Olav Rekve er en af foreløbig 50 fyrede PostNord Danmark-ansatte på disse særlige vilkår.

Mange flere vil følge i de kommende måneder og år, og selskabet skønner selv, at den samlede regning vil lyde på 2,3 milliarder skattekroner.

Det frygtede brev

Ordningen gør, at Lars Olav Rekve i de næste par år har masser af tid til at nyde solen i sin have i Brønshøj. Her byder han Fagbladet 3F velkommen på en solrig eftermiddag i begyndelsen af juli.

Hans fuldskæg er ved at blive gråt, og Thors hammer hænger om halsen på ham. Han har stillet chokoladesmåkager frem, men de står urørte og smelter i solen. Det ænser Lars Olav Rekve ikke. Han er travlt optaget af at tale. Med store armbevægelser fortæller han om et helt liv i postvæsenet, om stressede kolleger og et forfærdeligt arbejdsmiljø - og om at blive fyret på en fredag.

Den 23. juni fik han stukket et brev fra ledelsen i hånden. Heri lød et kortfattet “tak for indsatsen” og ingen begrundelse for fyringen.

- Efter 40 års tjeneste? Det er for pinligt, siger Lars Olav Rekve.

Stor sikkerhed

Imidlertid er han fortrøstningsfuld for fremtiden. En fyreseddel er aldrig sjov, men fremtiden ser trods alt lys ud. Det gør den på grund af den sikkerhed, tre års løn og en livslang pension giver ham.

Godt nok er han som ufaglært postmand ikke enhver arbejdsgivers våde drøm. Men hvor mange af hans tidligere kolleger ryger direkte på dagpenge, kan Lars Olav Rekve tage den mere med ro:

- Jeg føler slet ikke det pres, som mange af mine kolleger gør. Hvis jeg ikke kan finde et nyt arbejde, er jeg ikke helt på røven, siger han.

Planen er ikke desto mindre at få en ny arbejdsgiver hurtigst muligt. Om det bliver Netto, en lagervirksomhed eller et vikarbureau er underordnet.

Men allerhelst ville Lars Olav Rekve have fortsat i postvæsenet og arbejdet for de halvanden million kroner, det koster PostNord Danmark at fyre ham:

- Det havde da givet mere mening, hvis jeg skulle arbejde for de penge. Jeg klager ikke, for det er en virkelig god fratrædelsesordning. Men det virker helt gakgak, siger han.