Lene PetersenHul i hovedet at stoppe seniorjobordning, mener Eva Obdrup fra 3F's Akasse: Ældre arbejdsløse har nemlig særligt svært ved at finde arbejde igen, viser nye tal.
Måske er arbejdsgiverne ikke så interesserede. Måske er deres kvalifikationer forældede. I hvert fald har seniorer stadig en højere langtidsledighed end andre aldersgrupper, selvom beskæftigelsen er i fremgang. Det viser nye tal fra STAR i jobindsats.dk
I februar i år var der 97.000 ledige på dagpenge, inklusiv aktiverede. 13,7 procent af dem var langtidsledige. Det vil sige, at de har været ledige mindst 9,6 måneder inden for det seneste år. Men ser man på de 55-59 årige, var 15,5 procent langtidsledige, og blandt de 60-64 årige var næsten hver femte langtidsledig. Dermed har de ældste danskere højst langtidsledighed - og de yngste har den laveste.
Særlige udfordringer
- Ledige seniorer har nogle helt særlige udfordringer med at komme i job igen, når de først har mistet deres arbejde. Netop derfor vil det være helt urimeligt at afskaffe seniorjobordningen, pointerer forretningsfører for 3F’s Akasse, Eva Obdrup.
Tidligere på ugen foreslog Høje Taastrups borgmester Michael Ziegler (K), der er formand for Kommunernes Landsforenings løn- og personaleudvalg, at afskaffe seniorjobordningen:
- Det er et problem, at man kan banke på hos rådhuset, og så har man et retskrav på at få et job, uanset om man har kvalifikationer, vi kan bruge eller ej, sagde han blandt andet.
Eva Obdrup undrer sig, blandt andet fordi kommunerne ikke har udgifter til seniorjobbernes løn - den regning går nemlig til staten.
Ældre ledige skal sikres
- I årtier har der været politisk flertal for, at man ikke skal kunne miste sit forsørgelsesgrundlag kort før efterlønsalderen, bare fordi man ikke er efterspurgt på arbejdsmarkedet. De skal have særlige ordninger, fordi de har særlige udfordringer, siger hun.
- Tidligere - da dagpengeperioden i øvrigt var betydeligt længere - havde ældre en forlænget dagpengeperiode. Seniorjobordningen blev indført, fordi man mente, at de hellere skulle arbejde, indtil de når efterlønsalderen. Men nu er det åbenbart også galt, siger Eva Obdrup.
3F’s Akasse mener derfor, at afskaffes seniorjobordningen, skal den særlige forlængede dagpengeret genindføres, så der fortsat er sammenhæng fra dagpenge til efterløn.
- Folkepensions- og efterlønsalderen er på vej i vejret i disse år, og det bliver jo ikke lettere at finde arbejde som 65 årig end som 62 årig. Derfor bliver det endnu vigtigere at sikre vores ældre langtidsledige. Det er et klokkeklart krav fra 3FA, fastslår Eva Obdrup.
