- Fra i morgen arbejder du ikke længere for mig. Ciao ciao. Det er sådan, det fungerer her.

Sådan lød beskeden i december fra en italiensk chef til den 56-årige portugisiske bygningsarbejder Jorge Ca.

Det kom frem i Arbejdsretten mandag, hvor en sag om to fyrede medarbejdere fra det store Storstrømsbro-byggeri var på dagsordenen.

Jorge Ca blev sammen med sin kollega Domingos Neto fyret fra sit job på det offentlige brobyggeri, efter de havde stillet op til et valg som tillidsrepræsentant på byggepladsen.

Fagforbundet 3F, der har de to portugisere som medlemmer, mener, at der var tale om en ulovlig afskedigelse, som udelukkende handlede om de to medarbejderes faglige engagement.

Fyret to dage efter tillidsmandsvalg

Det blev dog afvist af den italienske byggechef Luigi Golino i Arbejdsretten mandag.

- Det havde ikke noget med valget (tillidsmandsvalget, red.) at gøre. De levede bare ikke op til vores forventninger, forklarede Luigi Golino.

Han erkendte imidlertid at have sagt det ovenstående til Jorge Ca dagen efter opsigelsen.

Jorge Ca optog samtalen med Luigi Golino, og den indgår nu i sagen.

Da Jorge Ca og Domingos Neto 10. december stillede op til et valg som tillidsmand, gik der blot to dage, før de blev fyret af deres arbejdsgiver New Building Services (NBS), som er et af de mange udenlandsk ejede byggeselskaber på Storstrømsbro-projektet. 

De fik ingen begrundelse for opsigelsen, og de fik besked på at være ude af deres bolig dagen efter. 

Retten til at organisere sig

Luigi Golino prøvede også at presse dem til at rejse hjem til Portugal dagen efter fyringen, men i stedet tog Jorge Ca og Domingos Neto kontakt til 3F, som gik til Arbejdsretten med sagen.

- Sagen handler om retten til at være med i en fagforening og organisere sig. Det er et spørgsmål med principiel betydning, fordi op mod 70 procent af arbejdskraften på store offentlige byggerier af metro, sygehuse og broer er udenlandsk. De udenlandske medarbejdere skal ikke være bange for at miste deres arbejde og blive sendt til hjemlandet, hvis de melder sig ind i en fagforening, lød det i Arbejdsretten fra Lotte Dickow Schmidth, der er advokat i Fagbevægelsens Hovedorganisation, som fører sagen for 3F.

Lotte Dickow Schmidth lagde også vægt på, at hverken Jorge Ca eller Domingos Neto har fået påtaler for deres arbejde, og at deres arbejdsgiver ansatte flere folk efter opsigelsen af de to 3F-medlemmer.

- Opsigelserne havde til formål at undgå at få en tillidsrepræsentant og at skræmme andre medarbejdere fra at melde sig ind i 3F, lød det fra advokaten.

Chikane

Under retssagen kom det også frem, at medarbejdere og 3F-ansatte i flere tilfælde er blevet chikaneret på Storstrømsbro-byggeriet.

- Medarbejderne får at vide af deres arbejdsgiver, at de ikke skal snakke med fagforeningen eller blive medlem, ellers bliver de fyret og sendt hjem, fortalte 3F-konsulenten Agnieszka Kluczyk.

Sammen med en italiensktalende 3F-konsulent er Agnieszka Kluczyk i daglig kontakt med de udenlandske medarbejdere på brobyggeriet og har sin gang på de store byggepladser i Vordingborg, hvor Storstrømsbroen skal forbinde Sydsjælland med Falster.

Selv om Storstrømsbroen bliver opført for milliarder af danske skattekroner, er det et italiensk byggeselskab, der har vundet kontrakten, og byggeriet er domineret af udenlandske firmaer og arbejdskraft.

Blev advaret af direktør

- Jeg har selv oplevet at blive forfulgt af en bil, som kom og blokerede for mig, mens jeg var på byggepladsen for at tale med udenlandske medarbejdere. De råbte fra bilen til dem, jeg talte med, at de ikke skulle fortælle noget, og at de skulle holde sig fra fagforeningen, sagde Agnieszka Kluczyk.

Jorge Ca har også fortalt, hvordan en italiensk direktør i NBS, Corrado Zocco, i kraftige vendinger advarede de ansatte om at have kontakt til fagforeningen.

- Jeg besluttede at stille op som tillidsrepræsentant alligevel. Jeg har altid været medlem af fagforeninger, og jeg ville gerne hjælpe mine kollegaer og give dem oplysninger om forholdene i Danmark. Jeg havde ikke regnet med, at firmaet ville fyre mig, siger Jorge Ca.

Domingos Neto og Jorge Ca afgav vidneforklaring til Arbejdsretten i december og er nu i Portugal, hvor de prøver at finde arbejde for at forsørge deres familier.

“Ikke nok dokumentation”

NBS har ikke reageret på Fagbladet 3F’s henvendelser.

Tine Benedikte Skyum, der er advokat i Dansk Arbejdsgiverforening og fører sagen for NBS, mener ikke, der er tilstrækkelig dokumentation for, at det var Jorge Ca og Domingos Netos tilknytning til 3F eller deltagelse i tillidsmandsvalg, der var årsag til opsigelsen.

Det er nu op til Arbejdsretten at afgøre, om det var en ulovlig opsigelse, og om NBS skal betale en bod.