Lene PetersenKun hver fjerde 3F-medlem vil i fremtiden kunne bruge efterlønnen som en vej ud af arbejdsmarkedet, og i nogle brancher er det langt færre. Tiden med efterløn er forsvundet, og der skal findes andre løsninger, mener 3F-gruppeformand.
Tilbagetrækningsalderen vokser: Vi skal arbejde længere. Allerede i dag er mange 3F’ere pressede efter et langt arbejdsliv, og hver fjerde må trækket stikket allerede før de fylder 60 år.
Den dårlige nyhed er, at i fremtiden kan det blive langt værre. For i dag er det kun hver fjerde af 3F’s medlemmer, der betaler til efterløn. Det vil sige, at tre ud af fire 3F’ere ikke længere kan bruge efterlønnen som en kattelem ud af arbejdsmarkedet den dag, hvor kroppen gør for ondt til at gå på arbejde.
De nye tal fra 3F viser, at det især er medlemmerne af Privat Service, Hotel og Restaurationsgruppen (PSHR) i 3F, som har vinket farvel til efterlønnen. Her er det kun én ud af syv, der betaler til ordningen.
PSHR: Naturlige forklaringer
Formand for PSHR-gruppen, Tina Møller Madsen, mener, at det lave tal har flere naturlige forklaringer.
- For det første har vi mange unge medlemmer sammenlignet med de øvrige grupper i 3F. For det andet er næsten 20 procent af vores medlemmer af anden etnisk herkomst. Desuden har vi mange på deltid. Og er man ung, etnisk eller på deltid, er man mindre tilbøjelig til at være med i efterlønsordningen, vurderer hun.
- Det er tydeligt, at der ikke er politisk opbakning til efterlønnen, og jeg tror desværre, at tiden med efterløn er forsvundet. I dag er det andre ting, der skal til for at løse udfordringen med nedslidning og højere pensionsalder. Blandt andet skal vi have flere arbejdsmiljøtiltag, så man undgår nedslidning. Overenskomsterne er også en del af løsningen, som for eksempel at give seniorer mulighed for at gå ned i tid, mener Tina Møller Madsen.
Før efterlønsreformen var det i store, runde tal godt en million danskere, der betalte til efterlønsordningen. Omkring halvdelen valgte at træde ud af ordningen og få deres indbetalte bidrag tilbage. I dag er der 73.000 efterlønsmodtagere, men i fremtiden vil der være langt færre, viser flere fremskrivninger.
