En efterspurgt ordning, der i sidste ende kan redde menneskeliv, risikerer nu at blive forsinket.

Det drejer sig om en autorisationsordning, besluttet af Folketinget, hvor virksomheder skal have autorisation, hvis de skal udføre asbestarbejde. Den skal føre til, at færre bliver udsat for livsfarligt asbeststøv. 

Planen er, at ordningen skal træde i kraft 1. januar 2025.

Men nu erklærer beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S) sig rede til at udskyde tidspunktet for, hvornår ordningen skal gælde fra:

- Partiernes aftale er, at ordningen skal træde i kraft den 1. januar 2025, men hvis det i processen viser sig, at der ikke er afsat den nødvendige tid til, at virksomhederne eller offentlige myndigheder kan nå at omstille sig, er jeg åben over for at se på ikrafttrædelsen af ordningen, skriver ministeren i et folketingssvar.  

Stor uenighed om antallet af autorisationer

Dansk Arbejdsgiverforening (DA) har under forløbet vurderet, at tidsplanen bliver presset – og har henvist til en vurdering i baglandet af, at op mod 4.500 virksomheder vil have behov for at få en autorisation.

Arbejdstilsynet forventer derimod, at der vil blive tale om 300 autorisationer.

3F holder sammen med de andre repræsentanter fra Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) fast i, at den nye ordning om autorisation skal træde i kraft 1. januar 2025, som politikerne har besluttet det.

- Vi tror, at DA skyder langt over målet, når de påstår, at 4.500 virksomheder vil have en autorisation. Beslutningen om den kommende autorisationsordning har været kendt i flere måneder, så virksomhederne kan jo bare komme i gang med at sende deres medarbejdere på asbestkursus. Vi ser meldingen fra DA som et forsøg på at trække tiden og få udsat ordningen, siger arbejdsmiljøkonsulent i 3F’s Byggegruppe Flemming Hansen, der har repræsenteret 3F i arbejdsgruppen.

DI: Ked af kritikken

Under DA har Dansk Industri (DI) været repræsenteret i arbejdsgruppen af erhvervsorganisationens chef for arbejdsmiljø inden for byggeriet, Mette Møller Nielsen.

- Jeg er meget, meget ked af kritikken fra 3F. Der er selvfølgelig mulighed for, at virksomheder kan gå i gang med at uddanne deres medarbejdere. Men der er ikke fremsat noget lovforslag, og der ligger endnu ikke en bekendtgørelse, så der er ikke fast grund under fødderne, siger hun. 

Arbejdsmiljøchefen peger på, at Sikkerhedsstyrelsen først skal udvikle et system og bemyndige nogle firmaer til at kunne give autorisation til de virksomheder, som skal nedrive asbest. Der skal også udvikles en uddannelse til de fagligt ansvarlige. Og alle nedriverne i virksomhederne skal have den “lange asbestuddannelse” på fire dage, hvilket ifølge Mette Møller Nielsen kan give problemer med flaskehalse.  

- Vi har sagt, at det er vigtigt, at alt det her gøres ordentligt, og at der bliver den fornødne tid til at få implementeret alt det her, siger hun.

3F er enig i, at tingene skal gøres ordentligt, men fagforbundet arbejder fortsat ud fra, at ordningen skal træde i kraft 1. januar 2025, oplyser arbejdsmiljøkonsulent Flemming Hansen.

Arbejdstilsynet og Sikkerhedsstyrelsen skal nu skrive et udkast til regelændringerne, som skal til afstemning i Folketinget.

Det har hidtil været forventningen, at regeringen i det nuværende folketingsår vil fremsætte et lovforslag om den kommende autorisationsordning.  

Forslag fra Arbejdstilsynet til ordning

På baggrund af den politiske aftale fra marts har Arbejdstilsynet foreslået en ordning om autorisation på asbestområdet med inspiration fra den autorisationsordning, som allerede gælder for virksomheder på kloakområdet.

Det er Sikkerhedsstyrelsen, som administrerer ordningen på kloakområdet, og som er udset til at skulle gøre det samme på asbestområdet.

Arbejdstilsynet inviterede i august Arbejdsmiljørådet til en drøftelse af forslaget om en autorisationsordning på asbestområdet. Rådet nedsatte en arbejdsgruppe med repræsentanter fra både Fagbevægelsens Hovedorganisation og Dansk Arbejdsgiverforening.

Arbejdsmarkedets parter har holdt tre møder og er ifølge Fagbladet 3F’s oplysninger klar med en fælles udtalelse, der bakker op om Arbejdstilsynets forslag til den nye ordning.