Morten HalskovHøjere løn og pensionsordning til elever. Det er nogle af forbedringerne i en ny overenskomst for 3F’ere på det grønne område.
En ny overenskomst til omkring 20.000 medarbejdere på det grønne område. Det har 3F og arbejdsgiverforeningen Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere, GLS-A, indgået forlig om.
Den nye overenskomst vedrører ansatte inden for landbrug, skovbrug, gartnerier, planteskoler, agro-industrien samt firmaer med fiskeopdræt. Overenskomsten gælder for perioden 1. marts 2018 til 28. februar 2021.
Hos 3F er der tilfredshed med aftalen, der blev indgået natten til tirsdag - efter i alt fem forhandlingsrunder mellem parterne.
- Vi er tilfredse med forliget. Vi har fået mange af vores ønsker med i aftalen, og der er forbedringer for medlemmer i alle aldre. Vi har blandt andet sikret de højeste lønstigninger på området siden 2007, siger Peter Kaae Holm, formand for Den Grønne Gruppe i 3F.
- Jeg er også glad for, at forhandlingerne er foregået i et godt klima. Og at vi og arbejdsgiverne denne gang selv kunne indgå en aftale uden brug af hjælp fra en forligsmand, siger han.
Timelønnen stiger 7,5 kroner over tre år
Overordnet set følger forliget om den nye overenskomst på det grønne område rammen for andre overenskomster, der sidste år blev indgået for andre brancher på det private arbejdsmarked.
Overenskomsten betyder, at medarbejdernes løn hvert af de tre år vil stige med 2,5 kroner i timen.
Desuden vokser den såkaldte fritvalgsordning fra de nuværende to procent til fire procent i løbet af den treårige overenskomstperiode. Medarbejderne skal vælge, hvad de vil bruge de fire procent af deres løn på. Der er fire muligheder:
- Seniordage
- Børneomsorgsdage
- Pension
- Udbetaling
Elever får pensionsordning
Med den nye overenskomst vil medarbejderne få mulighed for at holde mere fri i forbindelse med børns sygdom. Dertil kommer, at medarbejderne kan bruge fritvalgsordningen til blandt andet børneomsorgsdage og seniorfridage.
Som noget nyt vil elever på området få en pensionsordning fra 1. juni 2018. Det betyder, at eleverne fra 1. juni 2020 vil få indsat 7,65 procent af deres løn på en pensionskonto. Heraf skal arbejdsgiverne betale to tredjedele og eleverne en tredjedel.
Som følge af den nye aftale er eleverne på det grønne område også sikret pension fra det 18. år - og ikke først fra det 20. år, som det er tilfældet på en lang række andre arbejdsområder.
Formand: En overenskomst er at give og tage
Den nye overenskomst indebærer, at virksomhederne på området får større mulighed for at tilrettelægge medarbejdernes arbejdstid.
- Den øgede fleksibilitet kan vi leve med. Hvis arbejdsgiverne vil ændre medarbejdernes arbejdstid inden for de aftalte rammer, skal medarbejderne have besked om deres arbejdstid tre uger frem i tiden, siger Peter Kaae Holm, formand for Den Grønne Gruppe i 3F.
Formanden for GLS-A, godsejer Helle Reed-Thott, siger om forliget:
- En overenskomst er et spørgsmål om at kunne give og tage. Parterne må bøje deres interesser af mod hinanden. Jeg er tilfreds med, at vi nu endelig har en aftale, som sikrer arbejdsfreden for de kommende tre år.
Medlemmerne af 3F på området skal inden længe stemme om, hvorvidt de vil godkende eller forkaste forliget om ny overenskomst.
Et enigt forhandlingsudvalg og en samlet bestyrelse for Den Grønne Gruppe i 3F anbefaler medlemmerne til at stemme ja til forliget, oplyser Peter Kaae Holm.
