Efter et flertal af briterne i juni sidste år sagde farvel og tak til EU, har mange af Storbritanniens østeuropæiske borgere valgt at sige “bye-bye” til det engelske.

I alt har 75.000 EU-borgere valgt at tage tilbage deres hjemland efter Brexit. Af dem kommer 45.000 fra lande østeuropæiske lande som Polen, Tjekket og Ungarn.

Det viser en ny opgørelse lavet af den britiske tænketank Resolution Foundation.   

Stephen Clarke, der er analytiker ved Resolution Foundation, mener, at det kan blive et stort problem for britiske virksomheder, at flere og flere europæiske arbejdstagere vælger Storbritannien fra, når de leder efter et land at arbejde i.

- Vi hører allerede om virksomheder, der oplever mangel på arbejdskraft, og den tendens ser kun ud til at forsætte. Det er især hotel, fødevare, og byggebranchen, der beskæftiger mange ufaglærte østeuropæiske arbejdstagere, som kan blive hårdt ramt, siger Stephen Clarke. 

Byggefolk vender hjem efter Brexit

Særligt den britiske byggebranche er blevet hårdt ramt efter folkeafstemningen sidste sommer. Antallet af EU-borgere på de engelske byggepladser er faldet fra 210.000 til 190.000 i perioden efter det britiske nej. Næsten samme antal har forladt deres job i hotel og restaurationsbranchen, der nu beskæftiger lidt over en halv million EU-borgere.

Kristian Weise, der er direktør i den danske tænketank Cevea, mener at flugten fra Storbritannien kan få konsekvenser for det danske arbejdsmarked.

- Efter Brexit er der mange mennesker, der skal finde sig et nyt sted at arbejde, og en del af dem vil overveje at søge mod Danmark og andre nordiske lande, siger han.  

Kristian Weise peger dog også på, at flere østeuropæiske lande meget gerne vil have deres borgere hjem igen.

- I Polen er der et stort ønske fra regeringen om, at mange af de arbejdstagere, der lige nu befinder sig rundt omkring i Europa flytter hjem igen. Men det kræver selvfølgelig, at de kan få løn og arbejdsforhold, der vil gøre det attraktivt at søge tilbage mod det polske arbejdsmarked, siger Kristian Weise.

3F: Nye østarbejdere skal have ordentlige forhold

For 3F er det afgørende, at de østarbejdere, der søger mod Danmark efter Brexit, ikke bliver ofre for social dumping.

- Om man kommer fra Ølstykke eller Østeuropa, så skal man ansættes på danske løn- og arbejdsvilkår. Vi ser ekstremt mange eksempler på mennesker, der bliver behandlet som slaver. Det er ikke alene synd for de mennesker der bliver udnyttet, det skaber også en unfair konkurrence for de sunde danske virksomheder, som betaler den overenskomstfastsatte løn, siger forbundssekretær i 3F, Henning Overgaard.