Helene OlesenIndustrien har brug for, at flere ufaglærte kaster sig over en uddannelse, når de er voksne. Det skal ristede pølser med ekstra topping råde bod på.
I de næste par uger ruller en pølsevogn forbi virksomheder som Valdemar Birn, Multicut og Hvidbjerg Vinduet. Her kan man bestille en ristet med sennep, ketchup og den ekstra topping, som ufaglærte voksne i industrien skal have bedre smag for: Uddannelse.
Pølseturen er en del af kampagnen “Fremtiden er faglært – er du?”, som handler om at få flere i industrien til at uddanne sig til faglært status.
- Der er rigtig mange 3F-medlemmer, der har været ansat mange år i industrien, og som har rigtig meget relevant arbejdserfaring. Med en uddannelse får vores medlemmer papir på det og får et bedre fodfæste på arbejdsmarkedet, siger Pia Maul Andersen, næstformand i 3F’s Industrigruppe.
Turen med pølsevognen handler om at åbne både arbejdsgivernes og de ansattes øjne for, hvor vigtigt det er at blive faglært. For alle fremskrivninger viser, at der vil blive mangel på dem. Samtidigt med at der vil være mindre brug for ufaglærte.
Det fremtidssikrer kollegerne
Ved pølsevognen kan man få sig en snak med folk fra kampagnen og lokale erhvervsuddannelsesinstitutioner.
Hos støberikoncernen Valdemar Birn glæder fællestillidsrepræsentant Jette Sulkjær sig til, at vognen svinger forbi.
- Jeg tænker mest på at fremtidssikre mine kolleger. For hvis du tager en uddannelse og en dag ikke længere skal være på Valdemar Birn, så har du rigtigt meget gavn og glæde af at være faglært, siger Jette Sulkjær.
Hun understreger, at Valdemar Birn har øget fokus på uddannelse. Virksomheden udklækker både smede, støberiteknikere og cnc-operatører. De ufaglærte kan for eksempel ”snuse” til uddannelsen som støberitekniker, ved at de i 14 dage tilbydes en slags praktik hos de faglærte. På den måde får de en fornemmelse af, om det er noget, de har lyst til at kaste sig ud i.
- Men det er ikke Valdemar Birn, der tømmer uddannelseskassen, understreger fællestillidsrepræsentanten også.
Af de 379 ansatte i produktionen er langt hovedparten fortsat ufaglærte.
- Hvis der kommer en indkaldelse til et kursus, kan en kollega stadig finde på at komme forbi mig og høre, om han eller hun ikke godt kan blive fri. Men der bliver heldigvis færre og færre af den slags, siger Jette Sulkjær.
Det er win-win
I 3F’s Industrigruppe understreger Pia Maul Andersen, at det netop handler om at vise alle parter, at uddannelse er win-win:
- Det er en meget stor ting – både for en virksomhed og for den enkelte medarbejder – når man bestemmer sig for at uddanne sig. Den beslutning tages ikke fra den ene dag til den anden. Men med kampagnen her får medlemmerne et indblik i de mange muligheder, der er for en faglært uddannelse inden for industrien. Og de bliver forhåbentligt inspireret til at gå i en dialog med ledelsen om uddannelse, siger Pia Maul Andersen.
