I morgen bliver det endeligt afgjort, om det er lovligt for det irske flyselskab at behandle alle ansatte efter irsk lov, uanset hvor de bor. Udfaldet bliver afgørende for fremtidige sager om samme spørgsmål.
Fra i morgen bliver det afgørende for Ryanairs ansatte, i hvilket land de hænger deres uniform efter fyraften.
EU-domstolen skal endeligt afgøre, hvorvidt de ansatte i det irske lavprisselskab skal arbejde under irske regler eller følge reglerne i det land, de ansatte bor i.
Dermed bliver retssagen det sidste punktum i en principiel sag mod Ryanair. Det sker, efter EU’s generaladvokat i april afgjorde, at sager om flypersonales arbejdsforhold skal afgøres i de ansattes hjemmebase. Bliver afgørelsen vedtaget, betyder det, at personale, der bor i Danmark, skal behandles efter dansk lov.
Hjemmebase afgør regler
Det er generaladvokatens afgørelse, der nu skal nu for retten.
Tidligere har irske Ryanair hævdet, at det er irsk lov, der gælder for de ansatte. Men siden den forløbelige afgørelse har det været hjemmebasen, der har været gældende. Hjemmebasen er det land, hvor kabinepersonale og piloter begynder og slutter deres arbejdsdage, og hvor flyet, den ansatte arbejder i, har base.
Hvis dommen følger generaladvokatens afgørelse, vil dommen være principiel. Det betyder, at lignende sager for fremtiden skal følge EU-domstolens afgørelse.