Morten Lund TiirikainenHerhjemme kan Arbejdstilsynet blive mødt med vold og trusler. I Sverige giver arbejdsgiverne indtryk af at være taknemmelige for Arbetsmiljöverkets besøg, viser ny dansk undersøgelse.
Vrede og trusler er langt oftere en del af mødet mellem de danske tilsynsførende fra Arbejdstilsynet og arbejdsgiverne end i Sverige.
Det viser en undersøgelse, der sammenligner Arbejdstilsynet i Danmark og Arbetsmiljöverket i Sveriges tilsynsmetoder.
Jörgen Conradsen er tilsynsførende i Sverige, og ifølge ham bliver man taget “vældig godt imod”, når han fører tilsyn.
- Believe it or not. Jeg tror. det beror på, at arbejdsgiverne oplever, at vi sætter rimelige krav uden så meget bureaukrati. Man opfatter os som en hjælp, når vi kommer på besøg, siger han og tilføjer:
- Hvis du får en sanktionsafgift i Sverige, er det fordi, du har fejlet, og det bebrejder man sig selv. Akkurat, som hvis man har kørt for stærkt i sin bil.
Tak for besøget
Sammenligningen mellem Arbejdstilsynet og Arbetsmiljöverkets tilsynsmetoder er lavet af Kent J. Nielsen, arbejdsmiljøforsker og souschef på Arbejdsmedicinsk Klinik ved Regionshospitalet i Herning.
- Det slog mig, at konfliktniveauet var markant højere i Danmark, hvor de inspicerede ofte prøvede at sno sig udenom i forbindelse med tilsynet, siger han.
Det skete sågar op til flere gange, at den tilsynsførende blev udsat for trusler.
I Sverige så Kent J. Nielsen ikke den form for adfærd.
- Her var der en helt anden stemning. De svenske inspicerede var mere positivt stemte, og efter halvdelen af tilsynene takkede byggeledelsen ligefrem den tilsynsførende for besøget. Det skete ikke en eneste gang i Danmark.
Fokus på kontrol skaber splid
Peter Orby, tidligere tilsynsførende i Arbejdstilsynet, har arbejdet med arbejdsmiljø i bygge- og anlægsbranchen i 25 år, og han genkender det billede, som forskeren tegner.
- Arbejdstilsynet har ændret sig igennem tiden til at være en decideret kontrollerende myndighed. Tidligere blev der brugt langt mere energi på den vejledende del i tilsynsindsatsen, siger han og tilføjer:
- Det har gjort, at der ikke er tid nok til dialog, og det skaber konflikt.
