800.000 danskere skifter job hvert år, og der er mange måder at finde et arbejde på.

Men det gælder om at holde tungen lige i munden, særligt hvis du leder efter dit næste job på Facebook, Google eller andre sociale medier.

For indtil nu har det danske jobmarked mere eller mindre været forskånet for svindel, men det er begyndt at dukke op.

Det er særligt på sociale medier, man risikerer at blive snydt, vurderer Kaare Danielsen, ejer og stifter af Jobindex, som har mange års kendskab til branchen og jobmarkedet.

- De danske jobportaler som Jobindex og Jobnet kvalitetskontrollerer virksomhederne, og mange af dem kender vi via vores samarbejde med dem. Egentlig er jeg ikke så bekymret, for vi danskere er generelt ret skeptiske og hopper ikke på hvad som helst. Men svindlerne må alligevel få et eller andet ud af det, ellers gjorde de det ikke, siger han.

Google: Der kan være brodne kar

I en skriftlig udtalelse fra Google hedder det, at falske annoncer er en udfordring, som Google bekæmper og gør, hvad de kan for at komme til livs.

- Faktisk fjerner vi mere end 10.000 annoncer i minuttet, året rundt. Men selvom langt de fleste annoncer indenfor jobsøgning leder hen til ægte jobopslag fra lødige jobsites, kan der være brodne kar imellem. Derfor er det altid en god idé at være påpasselig, skriver Google og fortsætter:

- Foruden vores egne automatiske systemer til fjernelse, tjekker vi manuelt de annoncer, som bliver meldt til os, og fjerner i de tilfælde, hvor der er tale om snyd.

Svindlerne bliver dygtigere

Der er andre typer af svindel, som er mere udbredt end svindel med jobannoncer. Men dels kan man blive lokket til at sende penge eller give følsomme oplysninger. Og dels kan jobbet være noget helt andet, end man tror.

- Tidligere kunne man sige, at lyder det for godt til at være sandt, så er det det sikkert også. Og taler folk dansk, er det sikkert ikke svindel. Men det er ikke tilstrækkeligt i dag, mener Kaare Danielsen fra Jobindex.

Ifølge ham har der været eksempler på svindlere, der har kopieret et rigtigt firmas logo og hjemmesider og lokket folk til at sende penge i en falsk ansøgningsprocedure eller videregive deres bankoplysninger.

- Svindlerne bliver smartere. Og kunstig intelligens vil gøre det nemmere for eksempel at oversætte en udenlandsk tekst til dansk. Man vil måske endda også kunne ringe og udgive sig for at være dansk, siger han.

Også rekrutteringsvirksomheden Randstad advarede for et år siden om, at Randstad oplevede en stigende tendens, hvor svindlere misbruger blandt andet virksomhedens brand til falske jobtilbud og forsøger at narre personlige oplysninger fra folk.

Job i udlandet

Søger du job i udlandet, kan det være endnu sværere at gennemskue, om en jobannonce er ægte eller svindel. Eures er EU’s fælles jobportal, som skal matche ledige job med jobsøgende. Men også her advares mod svindel.

- Vi er opmærksomme på, at jobsøgende lejlighedsvis kan få tilsendt fupmails, få falsk rådgivning eller endda blive tilbudt ikkeeksisterende job, hedder det på Eures’ hjemmeside.

Her rådes jobsøgere til at være opmærksom på, om man kender afsenderen, og om eventuelle mails kommer fra arbejdsgiverens officielle domæne-navn.