Karsten ØstergaardDet er bekymrende, at flertallet af de unge melder sig ud af fagbevægelsen, siger Morten Skov Christiansen, den nyvalgte formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation. Han vil kæmpe for at holde de unge i fællesskabet i fremtiden.
At få de unge til at blive og forblive en del af fællesskabet er afgørende for fagbevægelsens fremtid. Det mener den nye formand for FH, Morten Skov Christiansen. Alt for mange forlader nemlig deres fagforening, når de har mest brug for den.
Faktisk falder de unge fra i så høj fart, at det skaber rystelser under fagforeningens eksistens.
- Jeg ved ikke, hvad det er, vi gør forkert i dag. Jeg kan bare konstatere, at vi gør noget forkert, når vi ikke har bedre fat i den brede ungdom, siger Morten Skov.
Derfor har Fagbladet 3F sat FH-formanden stævne på TEC på Avedøre Holme på Vestegnen. Her skal han mødes med tre unge lærlinge på tredje forløb af deres uddannelse som lagermedarbejdere: Ina Middelboe, Anthon Hansen og Sara Nielsen.
Otte ud af ti unge forlader fagforeninger igen
I sin tiltrædelsestale 7. september var Morten Skov Christiansens største opmærksomhed også på de unge – og hvordan fagforeningerne bløder unge medlemmer.
LÆS OGSÅ: 3F-formand: Vi er for usynlige for de unge
Her kom han selv med et interessant tal:
Otte ud af ti unge har været medlem af en overenskomstbærende fagforening, inden de fylder 30 år.
Men derefter forlader de fleste fællesskabet igen og melder sig ud. Kun 36 procent af de unge er medlemmer af et FH-forbund, når de er 30 år. Det er netop dette dilemma, der fylder i den nyvalgte formands tanker.
Hvor er fagbevægelsen?
De unge har spørgsmål med i tasken.
Anthon Hansen vil vide, hvorfor fagbevægelsen ikke er til stede, hvor de unge er – på skolerne og lærepladserne?
Morten Skov Christiansen prøver at svare, så godt han kan:
At det giver god mening, at fagforeningerne gør mere ud af at opsøge de unge og forklare, hvorfor de skal være medlemmer – ikke bare på grund af sejre i fortiden, men også for at sikre deres egen fremtid.
- Det er vigtigt, at vi gør, hvad vi kan for at organisere den unge generation i fagbevægelsen, så de føler, de er en del af vores fællesskab, siger Morten Skov.
Ny formand: Unge er mest udsatte
For tiden går de gule fagforeninger frem, mens de klassiske fagforeninger går tilbage i medlemstal.
Men det er ikke her, at fagbevægelsens største udfordring ligger, mener Morten Skov.
- Jeg er ikke så bekymret over de gule forretninger. Jeg er mere bekymret over, at flere unge ikke er medlemmer nogen steder. Det er den gruppe, vi skal have fokus på at nå, siger han.
Det er selve problemet, vurderer formanden. Ikke bare for fagbevægelsen, men for sammenhængskraften i det, vi forstår som den danske model, hvis en stor gruppe af samfundet slet ikke er med “på holdet” mere.
- Det er især et problem for de unge selv, som taber mest af alle. Vi kan se, at ungdommen er repræsenteret negativt i alle statistikker, når det handler om arbejdsmiljø: Arbejdsulykker, dårligt fysisk arbejdsmiljø, chikanesager. Det er de unge, der betaler prisen, hvis arbejdspladsen ikke fungerer ordentligt, siger Morten Skov.
- De unge bliver ekstremt sårbare, hvis de ikke er med i et fagligt fællesskab på deres arbejdspladser. Uden et kollektiv er det svært at skabe forandringer i ens arbejdsliv. Så jeg er enormt optaget af, hvad vi gør forkert i dag, siger han.
Lærlinge: Vi skal ikke arbejde, til vi falder om
Sara Nielsen undrer sig over, at man skal have både to års erfaring og være over 25 år for at blive voksenlærling. Hvorfor ikke stille krav om enten det ene eller det andet?
Og Ina Middelboe tvivler på, at hun kan holde til et rekordlangt arbejdsliv, når hun samtidig skal løfte genstande på mere end 12 kilo op på hylderne på lageret flere gange om dagen?
Morten Skov mener heller ikke, at det er i orden, når ungdommen i dag skal arbejde i så mange år, især når man starter tidligt.
- De unge, der forlader folkeskolen lige nu som 15- og 16-årige, skal arbejde 60 år, før de kan gå på pension. Det er helt vildt! Det er vi simpelthen nødt til at kigge på, for det er både uretfærdigt og skaber ulighed i vores samfund – især overfor dem, der starter tidligt med at arbejde – vores medlemmer, siger Morten Skov.
Og han svarer Sara Nielsen, at hun sammen med sine kollegaer kan foreslå sin fagforening, at den bør arbejde for at ændre reglerne for, hvornår man bliver voksenlærling.
LÆS OGSÅ: Brolægger-lærlingen Toke er slidt ned som 21-årig: Mit diskus er skæv
Da den nybagte FH-formand efter halvanden time forlader mødet, er det med mere viden om de unges ønsker. Men også stadig med mange ubesvarede spørgsmål.
- Jeg synes, det var en rigtig god snak, vi havde. Men jeg tror, der er mange ting, som vi skal gøre bedre. Spørgsmålene i dag viser, at vi stadig har en opgave med at være relevante og i dialog med de unge, siger Morten Skov.
- Vi skal være, hvor de unge er, og snakke om fagforening i øjenhøjde med dem, siger han.
