Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

- Det her emne skal simpelthen længere op på den politiske prioriteringsliste, siger Socialdemokratiets erhvervsuddannelsesordfører Thomas Skriver Jensen i kølvandet på sexchikane-sag i tømrerfirma.

- Noget tyder også på, at det er for svært at tage retten til at have lærlinge fra en virksomhed, siger Thomas Skriver Jensen, socialdemokratisk ordfører, efter sag om ung tømrerlærling, der har vandt en chikanesag i Tvistighedsnævnet.
Astrid Dalum

Chikanesagen om en kun 17-årig tømrerlæring, der er blevet kaldt ”sæk” og ”kælling”, har fået bægeret til at flyde over for Socialdemokratiets erhvervsuddannelsesordfører Thomas Skriver Jensen.

- Det her emne skal simpelthen længere op på den politiske prioriteringsliste, siger Thomas Skriver Jensen. 

Sofie blev som tømrerlærling udsat for kollegaer, der lavede bollebevægelser bag hendes bagdel, mens de talte om, at hun skulle “sutte pik” og “skrælle kartofler”. Det har hun for nyligt fortalt om til Fagbladet 3F.

LÆS OGSÅ: Der gik maks to uger, så begyndte de at kalde mig for sæk og kælling

Men den slags bør der gribes langt hårdere ind overfor, mener erhvervsuddannelsesordføreren. 

Thomas Skriver Jensen vil nu danne sig et overblik over, om lovgivningen på området bør strammes. For hvis der er noget som helst lovgivningsmæssigt, der kan gøres, så er han parat.

Mange goder, skal de tages bort?

Spørgsmålet er blandt andet, hvad man skal gøre ved de virksomheder, som helt åbenlyst ikke kan finde ud af at have lærlinge, påpeger S-ordføreren.

- Jeg ved ikke, om sanktionerne er gode nok. Og noget tyder også på, at det er for svært at tage retten til at have lærlinge fra en virksomhed, siger Thomas Skriver Jensen.

I øjeblikket anbefaler det lokale uddannelsesudvalg for tømreruddannelsen i Holstebro, at firmaet, der havde Sofie ansat, får frataget retten til at have lærlinge fremover. Men beslutningen er ikke taget endnu.

Thomas Skriver Jensen lægger ikke skjul på, at han ønsker at være ”rimeligt hård” over for virksomheder, som ikke kan behandle deres elever og ansatte ordentligt.

- Der er mange goder ved at være virksomhed i Danmark i dag. Men spørgsmålet er, om virksomheder, der ikke kan opføre sig ordentligt, skal blive ved med at have adgang til de goder, siger Thomas Skriver Jensen.

Fag bliver totalt talt ned

S-ordføreren peger på, at den dårlige behandling og de horrible historier først og fremmest fylder noget for den enkelte elev.

Men det betyder også noget for alle håndværksfagene, som ”bliver totalt talt ned”. Det smitter negativt af på andre, at nogle få ikke kan finde ud af det, siger han.

- Så kan vi blive ved med at gøre alt det gode for erhvervsuddannelserne – hvis vi bliver ved med at have sådan nogle sager her, bliver helhedsindtrykket alligevel dårligere, siger han.

Thomas Skriver Jensen lagde i efteråret 2023 selv ører til beretninger fra kokkeelever, der i Folketinget fortalte om grænseoverskridende episoder, de havde været udsat for i deres elevtid. 

Det skete i kølvandet på TV 2’s dokumentar “Den bitre smag af Michelin”, der kortlagde sager om social dumping, seksuel chikane, underbetaling og alt for lange arbejdstider i kokkebranchen samt Fagbladet 3F’s afdækning af kokke- og tjenerelever under ekstremt pres.

LÆS OGSÅ: Clara kastede op af stress på Michelin-restaurant

- Vi skal passe på med at lovgive efter enkelttilfæde. Men nu er vi ude i så mange og gentagne sager, og det duer bare ikke, siger Thomas Skriver Jensen.

Tømrerlærlingen Sofie vandt sin sag om chikane i Tvistighedsnævnet – den første sag, som 3F’s Byggegruppe har ført om seksuel chikane mod kvindelige lærlinge.

Navnet Sofie er et dæknavn, da den unge lærling gerne vil anonym. I lokalmiljøet og blandt sine tidligere kollegaer har hun mødt megen modstand og kritik for at have rejst en sag. Det ønsker hun ikke at gennemgå igen. For at bringe hendes historie har Fagbladet 3F indvilget i anonymitet.

Har du som lærling oplevet en problematisk jargon på arbejdspladsen? Skriv til susanne.junker@3f.dk