Hvor er mine kvindelige kollegaer? Byggebranchen er desværre stadig en verden, som er domineret af mænd, og det er brandærgerligt. Det betyder, at vi går glip af dygtige kollegaer, som vælger faget fra. En mangfoldig arbejdsplads, hvor begge køn og mennesker med forskellige baggrunde arbejder sammen, er med til at skabe nytænkning og dynamik. Og det har byggebranchen brug for.

I de traditionelle byggefag udgør kvinder under én procent. I 2009 var der godt 2.000 murerelever, og kun 10 af dem var kvinder. Blandt tømrerne var der samme år knap 6.000 elever, hvor kun 40 af dem var kvinder. Jeg mener, at branchen vil være bedre tjent med, at så mange mennesker som muligt med så forskellige baggrunde som muligt vælger en karriere i byggeriet. Flere kvinder i overalls og sikkerhedssko vil gavne arbejdspladsen og fagene.

Mænd er på vej ind i omsorgsfag

Vi mænd er så småt ved at finde vej ind i de traditionelle kvindefag, som pædagoger, sygeplejersker og andre omsorgsfag, og det skal vi helt bestemt være glade for. Jeg kan jo også høre på venner i disse brancher, at den mangfoldige medarbejderstab er med til at skabe innovation og nytænkning. Jeg tænker, at nu er vi trods alt i 2017. Er det så ikke snart på tide, at alle vores arbejdspladser afspejler samfundets sammensætning? Spørgsmålet er nok, hvad skal vi gøre for, at flere unge piger vælger en karriere med beskidte arbejdshandsker, sikkerhedssko og en dag fyldt med jord og beton. Det danske arbejdsmarked har den højeste beskæftigelsesgrad af kvinder på arbejdsmarkedet i verden, som udgør 47 procent af arbejdsstyrken i Danmark. Men alligevel er det danske arbejdsmarked også et af de mest kønsopdelte i verden. Kvinder er oftest ansat i den offentlige sektor, mens mænd er i det private.

Kvinder uddanner sig ofte til omsorgsjob, mens mænd vælger teknik eller håndværk. Altså, til trods for at den danske arbejdsstyrke består af godt og vel lige dele mænd og kvinder, så er det ene køn som regel overrepræsenteret i visse brancher. Jeg tror, at vi kan ændre dette ved allerede i folkeskolen at vise unge mennesker forskellige karrieremuligheder; at vise pigerne, at de kan blive håndværkere, og drengene, at de kan blive sygeplejesker.

Sjakket skal åbne sig for kvinderne

Selvfølgelig skal vi også selv, os som arbejder i byggefagene, blive bedre til at se bredt, når der skal udfyldes en plads i sjakket. Vi skal rekruttere både vores nevøer og vores kusiner, og vi skal tage godt imod vores nye kollegaer, om det er en mand eller en kvinde. Jeg ved, at der kan være en skarp tone i skurvognen, og humoren kan blive lidt lummer, men jeg tror derfor også, at det kunne være sundt med lidt modspil.

I en undersøgelse om kvinder i byggefag fra Det Nationale Forskningscenter for Velfærd (SFI), fandt man ud af, at når kvinderne bliver lukket ind og bliver en del af skurvognens fællesskab, har det en positiv effekt på arbejdsmiljøet, fordi de har en, ikke bedre, men anderledes tilgang til sagerne. Der er altså en enorm gevinst ved at få kvindelige kollegaer for både sjakket og for virksomheden.

Så kære kvinde, kom og arbejd med mig.