Cirka 200.000 flere personer er kommet i arbejde siden udgangen af 2019. Næsten halvdelen af dem, der er strømmet i arbejde, er udenlandske statsborgere.

Det skriver vismændene i den nyeste halvårlige status over dansk økonomi, som er offentliggjort tirsdag middag.

Udenlandske statsborgere er både personer, som har været her i flere år, og indvandrere, som lige har krydset grænsen.

Særligt det seneste år er der ekstraordinært mange nytilkomne udenlandske statsborgere, som har fået job, viser rapporten.

Der er også tegn på, at tilgangen til job i 2022 begyndte at falde blandt udenlandske statsborgere, som bor her, mens tilgangen fra udlandet fortsat steg.

- Samlet set kan det være tegn på, at den indenlandske pulje af arbejdskraft gradvist blev udtømt, i takt med at beskæftigelsen steg, og at virksomhederne derfor i stigende grad hentede ny arbejdskraft ind fra udlandet for at imødegå deres behov for arbejdskraft, skriver vismændene.

Ifølge forbundsformand for 3F, Henning Overgaard, er det naturligt, at der kommer flere hertil for at arbejde, når der er tryk på kedlerne.

- Men for  3F er det afgørende, at alle, der arbejder på det danske arbejdsmarked, aflønnes efter danske løn- og arbejdsvilkår, som vi aftaler i vores overenskomster. Deres løn- og arbejdsvilkår skal være i orden, siger Henning Overgaard.

Træt af dårligere vilkår

Ifølge tal fra 3F steg ledigheden inden for 3F-fag med 1.500 personer fra foråret til slutningen af året 2022. Heraf steg bygge-ledigheden med 800 personer. I samme periode blev cirka 1.000 flere udlændinge ansat i byggeriet.

Derfor giver udviklingen i den udenlandske arbejdskraft en vis bekymring hos 3F-formanden.

- Arbejdsgiverne bliver ved med at påstå, at der er brug for at hente meget mere arbejdskraft uden for Europa. Men når ledigheden stiger, må førsteprioritet for alle – arbejdsgivere, fagforeninger og politikere - være at sikre, at folk kommer i arbejde igen, siger han.

Henning Overgaard peger desuden på, at når 3F rejser sager om misbrug, underbetaling, dårlig indkvartering, snyd med regler og så videre, er der en overvægt, som involverer udenlandsk arbejdskraft.

- Ét tilfælde af social dumping, underbetaling, usle arbejds- eller boforhold er ét for meget. Vi vil blive ved at insistere på, at arbejder du i Danmark, gælder de aftalte vilkår, uanset nationalitet, siger 3F’s forbundsformand.

Må ikke blive skalkeskjul

I 2022 var det i høj grad nye indvandrere, som trak fremgangen i beskæftigelsen op.

Ifølge vismandsrapporten arbejder ny-indvandrede udlændinge i højere grad i typiske 3F-brancher som byggeri og landbrug, end udlændinge som har været i landet i mere end et år.

Henning Overgaard erkender, at de udenlandske statsborgere også er en stor ressource for virksomhederne.

- Uden tvivl. Derfor har vi også foreslået, at virksomheder, som har overenskomst, tillidsrepræsentant og som betaler gennemsnitlig løn i faget, skal have nemmere ved at hente arbejdskraft til Danmark. Men vores udenlandske kolleger skal ikke bruges som skalkeskjul for at dumpe løn- og arbejdsforhold, pointerer han.

Forslaget fra 3F, som blev fremsat i september sidste år, har siden fået opbakning fra Moderaternes formand Lars Løkke Rasmussen på partiets gruppemøde i sensommeren i år.

Generelt tegner efterårets vismandsrapport et rimelig positivt billede af dansk økonomi. Blandt andet nærmer inflationen sig et normalt niveau næste år og i 2025.

Den nye rapport kan ses på DØR’s hjemmeside fra torsdag.