Morten Lund Tiirikainen
Peter KeidingTEMA
Discount i luften
Det ungarske discountselskab Wizz Air bliver udsat for hård kritik fra nuværende og tidligere ansatte. Se hvad de svarer her.
Fagbladet 3F har kontaktet Wizz Air for at få dem til at forholde sig til de mange kritikpunkter, som tidligere og nuværende ansatte har fortalt om i en række artikler, videoklip og grafikker på fagbladet3f.dk. Flyselskabet vil ikke stille op til mundtligt interview. Wizz Air vil heller ikke kommentere på de konkrete punkter.
I stedet har Fagbladet 3F modtaget en mere generel mail fra virksomhedens kommunikationschef Gabor Vasarhelyi med blandt andet følgende ordlyd:
“Det er valgfrit, om man vil arbejde hos Wizz. Vi er overbeviste om, at vores største styrke er vores højt motiverede, højt kvalificerede team af kolleger”.
“Wizz Air respekterer al arbejdsretlig lovgivning. Vi bruger betydelige ressourcer på at søge feedback fra vores kolleger for at forsikre at alle vore processer og politikker forbliver relevante og passende”.
“Sidste år tilkendegav 85 procent at de ansatte, at de “alt i alt er tilfredse med at arbejde i Wizz Air””.
“Wizz Air tror på en direkte og åben kommunikation mellem dets ansatte og ledelse”.
“Imens Wizz Air fortsætter sin hastige vækst og ansætter over 700 ansatte pr. år, forbliver selskabet dedikeret til at opretholde sin åbne virksomhedskultur og forblive en fair og attraktiv arbejdsgiver”.
